Spécialiste audit interne (FH)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables dénoncer les entraves à laccès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays nos actions sarticulent autour de six combats politiques:

• Droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à lavortement)
• Migration exil droits et santé
• Réduction des risques
• Santé environnement
• Droits et système de santé
• Espaces humanitaires.

Contribuez à limpact humanitaire depuis le siège

Lengagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.

Au siège vous soutenez les projets accompagnez les équipes et contribuez à la qualité et garantissez la qualité des actions menées.

Pourquoi nous avons besoin de vous

Nous avons besoin de vous pour:

• Concevoir organiser et piloter le plan daudit interne et les missions associées notamment en accompagnant les différentes directions dans la mise en œuvre de leur contrôle interne sous leur responsabilité propre
• Développer une cartographie des risques et améliorer les outils et procédures daudit interne
• Réaliser directement des audits internes au siège dans les délégations en France dans les missions internationales et chez les partenaires de MdM portant sur lensemble des activités de lorganisation et lintégralité des processus en accord avec les orientations définies par la direction générale et le comité daudit et assurer le suivi de la mise en œuvre par les directions des recommandations émises.

Vos missions

Piloter la fonction daudit interne

• Piloter et mettre à jour en lien avec le comité daudit le plan daudit annuel et pluriannuel
• Planifier préparer et orchestrer les réunions des comités daudit (production des ordres du jour procès-verbaux organisation logistique des réunions) sous la supervision du président du comité daudit
• Développer une cartographie des risques et les supports associés en assurer le suivi et la mise à jour
• Assurer le suivi budgétaire des actions daudit interne
• Produire un reporting régulier de ses activités auprès du comité daudit et de la direction générale

Réaliser des missions daudit interne (directions services délégations pays partenaires)

• Préparer et définir lobjectif et le programme de chaque audit interne en lien avec le comité daudit
• Intervenir dans les directions ou sur les terrains concernés par le biais de différentes méthodes (collecte de données et de documents observations analyse de pratiques entretiens)
• Établir des constats sur les méthodes utilisées la formalisation des procédures et leurs conséquences sur la maîtrise des risques
• Elaborer des préconisations des pistes daméliorations des actions correctrices pour réduire les risques
• Valider les constats et actions recommandées avec le responsable pays ou du territoire ou de la direction auditée
• Rédiger un rapport de synthèse et le présenter en comité daudit

Accompagner les directions dans leurs fonctions de contrôle interne

• Proposer des méthodologies adéquates aux directions pour développer et mettre en œuvre leur fonction de contrôle interne
• Former les interlocuteurs clés sur les enjeux de contrôle interne
• Contribuer à la création doutils dindicateurs et de procédures en matière de contrôle interne
• Vérifier et suivre les recommandations des audits internes en sassurant de leur intégration par les acteurs concernés dans les procédures et dans les choix dorganisation. Assurer un reporting du suivi des recommandations au comité daudit.

Vos collègues

Le référent audit interne est rattaché au directeur général. Il est en lien régulier avec le comité daudit. Celui-ci se réunit chaque trimestre. Il est constitué de deux personnes qualifiées externes à lorganisation ainsi que du trésorier et de la directrice financière de lassociation.

Le comité daudit valide le programme annuel daudit interne; sassure de lindépendance et de lobjectivité de la fonction daudit interne; examine et contrôle la prise en compte par les directions des conclusions et recommandations des audits internes; sassure de la bonne gestion et maitrise des risques de lorganisation; promeut la culture daudit et de contrôle interne dans lorganisation.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Une expérience structurante sur un projet SI stratégique à fort enjeu organisationnel
• Une montée en compétences sur les projets de refonte SI en environnement complexe
• Une exposition concrète aux enjeux de données de santé et de sécurité des SI
• Un travail collaboratif avec des interlocuteurs variés techniques et métiers.

Votre Profil

Formation et expérience

• Formation supérieure BAC4/5 (Master professionnel diplôme décole de commerce diplôme dingénieur...) en audit contrôle interne finance gestion management ressources humaines commerce humanitaire
• Expérience de 3-5 ans (idéalement dans un environnement international et multisites)
• Fort intérêt à rejoindre une structure associative

Savoir-être / savoir-faire

• Capacité à conseiller sur des situations à enjeux
• Capacité à convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur
• Capacité dadaptation (environnement culture acteurs)
• Capacité à travailler avec une multiplicité dinterlocuteurs et à prendre la parole en public
• Capacité à animer des projets transversaux
• Excellent sens de lorganisation
• Discrétion et rigueur
• Grande autonomie

Compétences techniques

• Maitrise des principes daudit interne (indépendance objectivité intégrité confidentialité et compétence)
• Maitrise de la méthodologie et les techniques daudit et danalyse (systémique fonctionnelle de risques)
• Capacité à évaluer la nature et la profondeur des investigations requises en se fondant sur une analyse des risques dune part et des objectifs et les enjeux de la mission dautre part
• Capacité à concevoir un programme de mission daudit ses objectifs son cadre dintervention
• Capacité à rédiger présenter et synthétiser des documents
• Capacité à identifier les sources dinformation et mobiliser des ressources
• Capacité à concevoir des indicateurs
• Capacité à élaborer un diagnostic et préconiser des améliorations en matière dorganisation de gestion de procédures
• Maîtrise du Pack Office
• Français courant (écrit oral) obligatoire
• Anglais courant (écrit oral) obligatoire
• Espagnol souhaité.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception dau moins 30 candidatures lannonce sera dépubliée dès le 23 avril. Pensez à la sauvergarder.

Si votre candidature est sélectionnée un chargé de recrutement vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu dès la semaine du 27 avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance quen face-à- cours de cet entretien il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour lentretien les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de lentretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

A la suite de lentretien RH et avec votre accord écrit une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.

Lentretien technique / managérial avec la directrice générale a.i. et le président du comité daudit aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé denvoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme des vérifications dantécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus dinfos : extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade nous navons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste postulez!

Vos conditions demploi

Vos conditions demploi

Contrat & statut :

• Salaire brut mensuel de 4 068
• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Saint-Denis
• Statut cadre

• Période dessai : trois (3) mois

Les avantages :

• Accord de télétravail : jusquà 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
• 13e mois(pour lessalarié. plus de6 mois dancienneté)
• Tickets restaurant de 1000 (participation MdM à 60%)

• Mutuelle prise en charge à 100%

• MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

• 5 semaines de congés 225 RTT par an

• Remboursement 50% du titre de transport

• Engagement fort en faveur de linclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

• Travail sur écran en open space

• Communication orale et téléphonique

• Posture assise prolongée
• Déplacements en France et à linternational à prévoir.

Diversité et inclusion

MdM sengage pour linsertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez dune reconnaissance de la qualité de handicapé.e et/ou si vous avez besoin dun aménagement de poste nhésitez pas à nous en faire part.