HR Manager

• Brussels
• Hybrid

Job Description

HR bij Imtech is geen rol vanop afstand.
Dit is een job voor iemand die graag midden in de business staat mensen mee krijgt structuur brengt en ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

Voor Imtech België zoeken we een HR Manager die de HR-werking mee helpt uitbouwen over verschillende sites in België. Iemand die stevig genoeg is om een team op te bouwen sociaal overleg correct en professioneel te voeren en tegelijk operationeel mee te draaien waar nodig.

Geen puur strategische rol dus. Wel een rol met impact verantwoordelijkheid en veel beweging.

Wie zijn wij

Imtech is binnen Cordeel Group de partner voor technische installaties en slimme gebouwoplossingen. We combineren techniek vakkennis en snelheid om projecten vooruit te krijgen. Achter die projecten staan mensen. En net daar maak jij het verschil.

Wat je gaat doen:

Je neemt de leiding over de HR-werking voor Imtech België verspreid over 5 vestigingen.
Je helpt een HR-team verder uitbouwen versterken en structureren.
Je bent een stevige gesprekspartner voor management én medewerkers.
Je volgt sociaal overleg actief op en hebt ervaring met ondernemingsraden en andere overlegorganen.
Je bewaakt en ondersteunt een correcte payrollwerking en kent de processen daarachter door en door.
Je combineert beleid met praktijk: in de opstartfase draai je ook operationeel mee in de dagelijkse HR-realiteit.
Je ondersteunt leidinggevenden in themas zoals aanwerving performance verzuim organisatie en change.
Je brengt structuur duidelijkheid en rust in een omgeving waar veel tegelijk beweegt.

Jij bent iemand die:

ervaring heeft in een zwaardere HR-leiderschapsrol
een team kan uitbouwen begeleiden en versterken
sterk is in sociale relaties en professioneel omgaat met ondernemingsraden
vlot tweetalig is in Nederlands en Frans
een grondige kennis van payroll meebrengt
extra sterk staat met kennis van PC 124 PC 149.01 en PC 200
graag hands-on werkt en niet wacht tot iemand anders het oppakt
zich goed voelt in een operationele context met meerdere sites en veel dynamiek
duidelijk communiceert vertrouwen opbouwt en stevig in de schoenen staat

Wat je krijgt:

Een sleutelrol binnen Imtech België met zichtbare impact
Een competitief salarispakket met bedrijfswagen laptop gsm maaltijdcheques en extralegale voordelen
De kans om echt iets uit te bouwen niet alleen te beheren
Veel autonomie verantwoordelijkheid en ruimte om ownership te nemen
Groeikansen ondersteuning en een omgeving waar je mee het verschil maakt

Zin om deze HR-werking mee op poten te zetten Dan is dit jouw moment.
Solliciteer en bouw mee aan een sterke hands-on HR-aanpak voor Imtech België.