Alternance CHEF DE PROJET INNOVATION & IA FH

Vous êtes à la recherche de lalternance de vos rêves Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens

Être accompagné par un tuteur inspirant et à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE!

ENGIE recrute

Alternance Assistant(e) Chef de Projet Innovation & IA (H/F)

diplôme préparé M1 ou M2 en Ecole de commerce ou dingénieur DUREE 2 ans
Lieu: Campus ENGIE 65-67 rue Jules Ferry 92250 La Garenne-Colombes

Vos missions :

Contribuer au Programme Innovation de la Direction Grand Public (DGP) : réaliser une veille technologique et marketing sur les innovations en lien avec la relation client décrypter les tendances et évolutions sur les marchés innovants connexes (IA générative computer vision) en France ou à létranger sourcer des start-ups et évaluer les opportunités de partenariats pour construire les solutions innovantes de demain.

Piloter la relation avec nos partenaires (éditeurs de solution start-ups): participer aux négociations échanges contractuels et au suivi des développements suivre la feuille de route et la qualité des livrables de nos projets.

Appuyer le pilotage de projets innovants en mode agile dans le domaine de la relation clients en marché énergie BtoC : analyser les irritants et proposer des améliorations concrètes de lexpérience client ou collaborateur suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) consolider le reporting et contribuer au pilotage opérationnel préparer et animer des ateliers (kick-off COPIL REX) créer des supports de communication.

Renforcer la sensibilisation aux enjeux de conformitéde nos projets : contribuer à la prise en compte des enjeux RGPD cybersécurité et éthique de lIA participer à lévaluation responsable des initiatives innovantes.

Participer à lacculturation innovation & IA du collectif DGP : co-organiser des évènements (masterclass webinaires hackathons) pour soutenir la montée en compétence des collaborateurs participer à des dispositifs inspirants (reverse mentoring sessions didéation) et participer à des salons clés (Vivatech All4Customer).

Vos compétences :

De formation M1-M2 en Ecole de Commerce ou dIngénieur diplôme reconnu au RNCP en filière Marketing ou Numérique (Tech IA transformation digitale innovation) vous disposez de connaissances ou expériences en :

Gestion de projetou management de la technologie et de linnovation

Intelligence artificielle (classique générative agentique) data ou digital

Outils bureautiques : Excel Word Power Point

Approche orientée client écoute de la voix du client

Analyse de modèles économiques et suivi de reporting chiffrés

Et surtout vous êtes :

Curieux(se) rigoureux(se) enthousiaste et force de proposition

À laise à loral comme à lécrit avec un vrai sens de la synthèse

Motivé(e) par le travail en équipe lanimation et la co-construction

Intéressé(e) par le secteur de lénergie et ses défis

Les atouts dune alternance chez Engie:

Immersion dans les enjeux dune entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité dentreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon laccord en vigueur dans lentité et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à laventure du siècle !

Le poste est situé au sein de lentité ENGIE BtoC.

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de lâge du handicap du genre de lorigine de la religion ou de lorientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.