Technicienne Technicien Outils & Méthodes (FH)

Dans le cadre dun remplacement au sein de notre Direction Industrie Centre Ouest dENGIE Solutions nous recrutons à Chartres (28) un(e) :

Technicienne / Technicien Outils & Méthodes (F/H)

En CDI

Votre quotidien

Rattaché(e) au Responsable dexploitation vous intégrez le pôle Méthodes et intervenez en appui des équipes dexploitation dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuez activement à la structuration des processus à la fiabilisation des installations et à la performance opérationnelle du site.

1. Méthodes & processus

• Appuyer le pôle Méthodes dans la tenue à jour du PAQP
• Participer à la définition mise en œuvre et application des processus
• Contrôler la bonne mise en pratique des procédures sur le terrain

2. Fiabilisation & amélioration continue

• Participer aux ateliers de fiabilisation des installations
• Contribuer à lanalyse des causes de dysfonctionnements
• Être force de proposition dans une logique damélioration continue

3. Suivi & pilotage

• Participer au suivi des plans dactions
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance
• Travailler en lien étroit avec les équipes exploitation et encadrement

Une sensibilité ou formation LEAN est appréciée pour ce poste.

Vos bagages

• Formation technique type BEP/CAP Bac ou Bac2
• Première expérience en environnement industriel appréciée
• Profil débutant accepté avec appétence pour les méthodes et les processus
• À laise avec les outils informatiques et le suivi dindicateurs
• Qualités attendues : autonomie ouverture desprit rigueur esprit déquipe

Ce que nous proposons

• Salaire annuel brut : 28 à 35 K (133 mois).
• Environnement industriel de référence (Novonordisk).
• Avantages ENGIE : participation actionnariat salarié CSE formations mobilité interne
• Des perspectives dévolution au sein dENGIE Solutions.

Chez ENGIE nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi votre évolution votre formation et votre équilibre professionnel / personnel sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors serez-vous des nôtres

Les étapes pour nous rejoindre

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec lun de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand

A propos de ENGIE

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Nous croyons en limportance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut sépanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe vous ferez partie dune entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création dun avenir énergétique plus durable.

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir légalité des chances à tous les candidats qualifiés.