Intern

Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil vonASSA ABLOY Groupund hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.

Der Geschäftsbereich Automatiktüren mit Sitz in Wuppertal bildet DICH zum Industriekaufmann (m/w/d) aus

Das Wichtigste in Kürze:

• • Ausbildungsbeginn 01.08.2026
  • 3- jährige mit eventueller leistungsorientierter Verkürzung auf 25 Jahre
  • Ausbildungsort: Wuppertal

Was bieten wir:

• • Abwechslungsreiche 3 Ausbildungsjahre in unterschiedlichen Geschäftsbereichen
  • Freundliches Team in einem entspannten aber anspruchsvollen Umfeld
  • Spannende Aufgaben und Projekte
  • Breitgefächertes Knowhow in den einzelnen Ausbildungsbereichen
  • Individuelle und zukunftsorientierte Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der IHK und der Berufsschule

Was solltest Du mitbringen:

• • Mindestens Fachhochschule (Abitur)
  • Basiskenntnisse im MS-Office-Paket
  • Englischkenntnisse und Interesse an einem internationalen Umfeld
  • Teamorientierung
  • Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Freundliches aufgeschlossenes Auftreten

Und was kommt danach

Nach erfolgreicher abgeschlossener Ausbildung bieten wir individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung wie z.B. eine Übernahme.

Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit!

Kontakt: Renate Prsa Record Türautomation GmbH

Tel. -106

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.