Praktikum Group HR Development Learning & Training

Ihre Rolle in unserem Team:

• Unterstützung der Schnittstelle zwischen Lernenden und Trainern von der Terminplanung bis zur operativen Umsetzung für einen reibungslosen Ablauf unserer Trainingsangebote
• Steuerung globaler Lernprozesse mithilfe des Learning Management Systems (SAP SuccessFactors)
• Erstellung von kreativen Blogbeiträgen auf unserem Learning Blog für die interne Vermarktung unserer Lernangebote
• Unterstützung im Trainingscontrolling und bei der Trainingsevaluation um denErfolg unserer Maßnahmen messbar zu machen
• Regelmäßiges Screening neuereLearnings und Erweiterung des Angebots auf unserer Plattform
• Erstellung und Aufbereitung moderner eLearnings für unsere globale Belegschaft
• Unterstützung bei der weltweiten Einführung neuer innovativer Lernformate

Ihr Profil:

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Wirtschafts-)Pädagogik Psychologie Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Hohe IT-Affinität und Lust dich in Tools wie SAP SuccessFactors und Elucidat einzuarbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise proakitves Mitdenken und Freude daran Dinge voranzutreiben
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1/2)

Rund ums Praktikum:

• Wöchentliche Arbeitszeit: 35 Stunden
• Gelegentliche Arbeit aus dem Homeoffice ist möglich
• Option auf Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) in Kooperation mit CLAAS

Ihre Vorteile:

• Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
• Bedeutungsvolle Aufgaben bei denen Sie echten Einfluss haben
• Austausch und Netzwerken mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden bei regelmäßigen Veranstaltungen wie unserem CLAAS StudentTalk oder dem Studierendenstammtisch
• Talentbindungsprogramm CLAAS Next Generation um auch nach Ihrer Zeit bei CLAAS von großartigen Vorteilen profitieren zu können