1405.05 Sap HR SME

Temel Sorumluluklar

SAP HR SAP SuccessFactors ve ilgili İK sistemleriyle ilgili proje geliştirme ve iyileştirme çalışmalarını yönetmek

İK iş birimlerinden gelen ihtiyaçları analiz ederek uygun çözüm yaklaşımını belirlemek

İş birimleri IT ekipleri uygulama ekipleri entegrasyon ekipleri ve dış hizmet sağlayıcılar arasında koordinasyonu sağlamak

Employee Central başta olmak üzere ilgili SuccessFactors modüllerinin çözüm tasarımı ve uygulama süreçlerine yön vermek

Veri akışı entegrasyon organizasyon yapısı ve süreç tasarımı konularında yönlendirici rol üstlenmek

Analiz tasarım test canlı geçiş ve sonrası destek süreçlerini koordine etmek

Bilgi Gereksinimleri

SAP HR Bordro SAP SuccessFactors konusunda güçlü bilgi ve deneyim

İK sistemleri süreçleri ve entegrasyon yapıları konusunda deneyim

Employee Central organizasyon yapısı temel özlük süreçleri ve ilgili İK fonksiyonları hakkında uzmanlık

Sistem entegrasyonları veri yönetimi ve uygulama yaşam döngüsü süreçlerine hakimiyet

İş birimi ihtiyaçlarını anlayarak teknik ekiplere doğru şekilde aktarabilecek düzeyde fonksiyonel ve teknik bilgi

Büyük ölçekli organizasyonlarda İK sistemleri yönetimi ve proje koordinasyonu deneyimi

Yetkinlikler

Analitik düşünme ve problem çözme

Güçlü iletişim ve paydaş yönetimi

Farklı ekip ve taraflar arasında koordinasyon sağlama

İş ihtiyaçlarını sistem ve çözüm gereksinimlerine dönüştürebilme

Planlama organizasyon ve takip becerisi

Sonuç odaklı ve sistematik çalışma yaklaşımı

Proje yönetimi

Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak

SAP HR ve SAP SuccessFactors alanında güçlü deneyim sahibi olmak

İK sistemleri entegrasyonlar ve uygulama yönetimi konularında deneyim

Proje yönetimi uygulama geliştirme veya sistem iyileştirme çalışmalarında görev almış olmak

Büyük ölçekli ve çok paydaşlı organizasyonlarda çalışma deneyimi

• İyi derecede İngilizce bilgisi