Directeur directrice finances, distribution
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Job Location:
Boucherville - Canada
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
7 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi
Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
DIRECTEUR / DIRECTRICE FINANCES DISTRIBUTION
La Direction Finances est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Vice-présidente finances le rôle principal du/de la Directeur(trice) finances distribution consiste à assurer le leadership des opérations financières incluant les états financiers le budget la performance et la rentabilité de sa division tout en veillant à la conformité et à lamélioration continue des processus. Véritable partenaire daffaires la personne soutient les gestionnaires développe les relations clés et mobilise son équipe vers la performance.
Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
- Superviser les processus comptables et les contrôles internes et en assurer lapplication rigoureuse ;
- Planifier et coordonner la préparation des états financiers de sa division;
- Analyser interpréter et présenter les résultats financiers périodiques en expliquer les écarts et formuler des recommandations ;
- Participer au processus budgétaire et recommander des stratégies doptimisation des coûts ;
- Assurer un suivi rigoureux des budgets et produire des analyses décarts approfondies avec des recommandations concrètes et directement applicables ;
- Piloter la performance financière avec un focus constant sur la rentabilité de sa division;
- Optimiser et améliorer en continu les processus financiers incluant les clôtures mensuelles ;
- Assurer la conformité aux exigences statutaires et aux normes comptables ainsi que la fiabilité des rapports financiers ;
- Diriger et coordonner le processus daudit annuel ;
- Voir à une saine gestion des ententes commerciales et des ententes aux marchands ;
- Agir à titre de partenaire daffaires stratégique auprès des gestionnaires et soutenir la prise de décision ;
- Développer et maintenir des relations daffaires solides avec les partenaires internes et externes ;
- Gérer mobiliser et développer les ressources humaines sous sa responsabilité tout en assurant une saine gestion des ressources et un climat de travail sain et propice à la performance.
Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :
- Diplôme détudes universitaires en comptabilité ou en administration ;
- Minimum de 10 années dexpérience pertinente dont 3 en gestion de personnel ;
- Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
- Détenir le titre de CPA ;
- Maîtrise approfondie des questions comptables complexes et de leur traduction en solutions opérationnelles ;
- Capacité reconnue pour la révision la structuration et loptimisation des pratiques ;
- Aisance marquée dans les relations interpersonnelles et facilité à créer des liens de confiance dans un contexte de collaboration continue avec des partenaires de lorganisation ;
- Expérience en commerce de détails (un atout) ;
- Connaissance de SAP (un atout) ;
- Bonne connaissance de la suite Office 365 notamment Excel - niveau avancé ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Vision et planification stratégique
- Capacité dinfluence
- Prise de décision
- Résolution de problèmes
- Organisation et rigueur
- Leadership dune équipe
- Communication interpersonnelle et travail déquipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe;
- Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
- Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
