Sales Associate

JAB

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profile Job Location:

Paris - France

profile Yearly Salary: EUR 40000 - 100000
Posted on: Yesterday
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Mission

Au sein du Squad JAB tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux.

Ce rôle combine :

  • Développement commercial

  • Coaching de dirigeants

  • Conseil en stratégie

Ce que tu construis ici

Une compétence

La vente de valeur : la capacité dembarquer un dirigeant face à face sur un sujet stratégique.

Cest la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent.

Celle quon sait essentielle mais quon ne sait pas construire.

Une trajectoire

1 an chez JAB cest 3 ans partout ailleurs.

Cest une trajectoire qui nexiste pas : tu es face aux dirigeants plus vite tu progresses plus vite tu gagnes plus vite.

Ce que tu fais concrètement

Développement & Closing

  • Tu crées des conversations avec des dirigeants.

  • Tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale.

  • Tu closes des missions à forte valeur.

Coaching de dirigeants

  • Tu entres dans le business de tes clients.

  • Tu challenges des fondateurs sur ce qui bloque leur croissance.

  • Tu fais gagner tes clients sur leurs deals sur leur posture et sur leur trajectoire.

Création & transmission

  • Tu conçois et animes des masterclasses.

  • Tu prends des responsabilités au rythme de ton impact pas de ton ancienneté.


Required Experience:

IC

MissionAu sein du Squad JAB tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux.Ce rôle combine :Développement commercialCoaching de dirigeantsConseil en stratégieCe que tu construis iciUne compétenceLa vente de valeur : la capacité dembarquer un dirigeant face à face sur ...
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About Company

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Notre expertise : la performance commerciale. Permettre aux projets de se concrétiser ou de prendre encore plus d’ampleur en allant chercher de la valeur, son marché et ses clients.

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