Ph.d. stipendiat i Business Process Management og organisatorisk læring

Vil du arbejde tæt på virkelige organisatoriske udfordringer og samtidig udvikle ny viden om hvordan processer faktisk ledes i praksis på tværs af organisatoriske siloer Aalborg University Business School søger en ph.d.-studerende til et erhvervssamarbejde med fokus på Business Process Management og organisatorisk læring.

Stillingen er forankret ved Aalborg University Business School Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet og indgår i ph.d.-programmet med tilknytning til Accounting-forskningsgruppen. Projektet gennemføres i tæt samarbejde med virksomheder herunder VELUX og KK Group.

Stipendiet er ledigt til besættelse pr. 1. juli 2026 eller snarest derefter.

Dine arbejdsopgaver
Som ph.d.-studerende vil du arbejde med et forskningsprojekt der undersøger hvordan organisationer kan styrke procesledelse understøtte individuel og organisatorisk læring og få processer til at fungere i praksis.

Mange organisationer arbejder aktivt med Business Process Management for at styrke kvalitet standardisering og tværgående samarbejde. Alligevel oplever mange at processer forbliver dokumenterede frem for reelt anvendte i daglig drift at procesroller praktiseres forskelligt og at governance-strukturer er vanskelige at omsætte til konkret værdi.

Projektet tager udgangspunkt i disse udfordringer og vil fokusere på hvordan procesansvar kan udvikles og udøves i praksis hvordan procestænkning kan integreres i en travl operationel hverdag og hvordan governance-strukturer kan designes så de både er realistiske og værdiskabende.

Ph.d.-projektet gennemføres som aktionsforskning. Det betyder at du vil arbejde tæt sammen med deltagende organisationer gennem interventionsforløb workshops og iterative læringsprocesser. Du vil bidrage til at udvikle og afprøve nye tilgange i praksis samtidig med at du indsamler og analyserer data til forskningsformål.

Arbejdet vil foregå i et tæt samarbejde med både forskere og praktikere og vil inkludere deltagelse i tværorganisatoriske workshops hvor erfaringer og indsigter deles på tværs af virksomheder.

Dine kompetencer
Vi søger en kandidat der har en stærk interesse for samspillet mellem forskning og praksis og motiveres af at arbejde med virkelige organisatoriske problemstillinger. Du er nysgerrig på hvordan organisationer fungerer i praksis og har lyst til at arbejde med udvikling og læring i komplekse kontekster. Du trives i dialog med både ledere og medarbejdere og har erfaring med eller mod på at facilitere læringsprocesser i praksis hos de deltagende organisationer.

Samtidig har du gode analytiske evner og lyst til at arbejde teoretisk med emner som organisation læring ledelse eller processer. En erhvervsøkonomisk kandidatgrad med fokus på organisation og ledelse samt erfaring med kvalitative forskningsmetoder vil være en fordel. Du kan arbejde selvstændigt og struktureret men også indgå i et tæt samarbejde med både forskningsmiljøet og de deltagende virksomheder.

Kvalifikationskrav
Ph.d.-stipendier tildeles personer der har bestået kandidateksamen. Ph.d.-stipendier har normalt en varighed på 3 år og det er en forudsætning for tildeling af stipendiet at der samtidigt sker en indskrivning som ph.d.-studerende ved ph.d.-skolen ved Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet med henblik på gennemførelse af en forskeruddannelse efter reglerne i bekendtgørelse nr. 1124 af 19. september 2025 om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse kunstneriske uddannelser. Efter bekendtgørelsen skal ph.d.-uddannelsesforløbet evalueres med regelmæssige mellemrum. Som en del af ph.d.-studiet skal du blandt andet gennemføre ph.d.-kurser svarende til 30 ECTS opnå erfaring med undervisning eller andre former for vidensformidling samt gennemføre et eksternt forskningsophold uden for Aalborg Universitet helst 3-6 måneder ved en udenlandsk forskningsinstitution.

For at blive indskrevet på ph.d.-skolen er det et krav at man har opnået karakteren 10 eller derover i sit ph.d.-skolens hjemmesidefor yderligere information om kvalifikationskrav.

Hvem er vi
Accounting Research Group er forankret ved Aalborg University Business School og har et stærkt fokus på hvordan virksomheder arbejder med økonomistyring og management accounting i bred forstand. Gruppen beskæftiger sig med aktuelle problemstillinger inden for ledelse og styring og arbejder tæt på praksis i organisationer.

Vi lægger vægt på et kollegialt miljø præget af samarbejde åbenhed og faglig nysgerrighed som former vores daglige arbejde. Undervisningen er tæt koblet til vores forskningsaktiviteter og bygger på Aalborg Universitets mangeårige tradition for problembaseret læring hvor studerende arbejder med virkelighedsnære problemstillinger gennem projektarbejde.

Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde følgende:

• Ansøgning hvori begrundelser for at ansøge og kvalifikationer i forhold til stillingen angives
• CV
• Eksamensbeviser (kandidat- og bachelorbevis inklusive karakterer)
• Projektbeskrivelse (cirka 8 sider) Læs mere om projektbeskrivelsen
• Ansøgere der ønsker at skrive afhandlingen på engelsk og som ikke har engelsk som modersmål eller gennemført en engelsksproget kandidatuddannelse skal fremvise dokumentation for bestået sprogtest med følgende minimum-score IELTS (band score): 7 TOEFL (paper-based): 600 TOEFL (internet-based): 100. Sprogtesten må maksimalt være fem år gammel på ansøgningstidspunktet.
• Øvrig relevant dokumentation

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside.

Aalborg Universitetønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Har du spørgsmål
Hvis du har spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktoplysningerne nederst i opslaget.

Øvrige informationer
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.

Vi anbefaler at du gemmer en kopi af stillingsopslaget da stillingsopslaget bliver fjernet når ansøgningsfristen er udløbet.

Shortlisting anvendes. Det betyder at efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen med bistand fra ansættelsesudvalget de ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere vil blive informeret om de er gået videre til bedømmelse eller ej.

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser der sikrer arbejdspladsens sikkerhed compliance og integritet.

Læs mere om The Doctoral School of Social Sciences and Humanities

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold tilbekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteterogbekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold tiloverenskomst for akademikere i staten.

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.

Aalborg Universitet - Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser nye løsninger på samfundets problemer og viden der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg men vi har også campus i Esbjerg og København.