Machine Learning Engineer

Concevoir développer et optimiser des modèles dapprentissage automatique qui alimentent les décisions fondées sur les données

Le rôle
Nous sommes à la recherche dun ingénieur en apprentissage automatique pour se joindre à une équipe collaborative qui livre des solutions avancées danalytique et dIA dans le secteur des services financiers. Ce rôle met laccent sur le cycle de vie complet des modèles dapprentissage automatique de la développement et lexpérimentation au déploiement à la surveillance et à lamélioration continue ainsi que sur lapplication de techniques dIA générative.

Ce que vous ferez

• Concevoir développer et maintenir des modèles dapprentissage automatique pour résoudre des problèmes daffaires critiques
• Assumer des responsabilités clés dans le cycle de vie des modèles notamment lingénierie des caractéristiques lajustement lévaluation et la calibration
• Appliquer lanalytique prédictive et des techniques de conception de requêtes pour extraire des insights à partir de jeux de données complexes
• Effectuer des tests de modèles des benchmarks et un suivi continu de la performance
• Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les besoins daffaires en solutions dAA évolutives

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans dexpérience dans des rôles en apprentissage automatique ou en science des données
• Excellentes compétences en développement Python avec expérience pratique de la création de modèles dAA
• Solide compréhension des concepts dapprentissage automatique du cycle de vie des modèles et des meilleures pratiques
• Expérience avec les grands modèles de langage (LLM) lIA générative et la conception de requêtes
• Solides compétences analytiques et en communication avec la capacité de travailler auprès des équipes techniques et daffaires

Atouts

• Expérience en gestion de patrimoine ou dans les services financiers (souhaitée mais non obligatoire)
• Connaissance du déploiement de la surveillance et du réentraînement de modèles en environnements de production
• Expérience avec des plateformes dAA infonuagiques ou des solutions de données évolutives
• Expérience avec des outils dautomatisation ou doptimisation des flux de travail
• Expérience de travail au sein déquipes agiles ou interfonctionnelles

Pourquoi joindre Capco

• Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier ordre
• Travailler dans une culture de consultation collaborative horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue du perfectionnement et à des certifications reconnues dans lindustrie
• Faire partie dune équipe qui façonne lavenir des services financiers numériques
• Contribuez à façonner lavenir de la transformation numérique dans les secteurs des services financiers et de lénergie

Nous offrons un régime davantages sociaux concurrentiel et axé sur les personnes conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture davantages complète assurance santé vie et invalidité entièrement payée par lentreprise en vigueur dès le premier jour demploi
• Programme dépargne-retraite Régime enregistré dépargne-retraite (REER) avec option de cotisation de lemployeur
• Soins de santé virtuels Programme payé par lentreprise pour les employés et leurs personnes à charge
• Programme daide aux employés et à leur famille (PAEF) Services de soutien confidentiels
• Soutien au mieux-être Remboursement dactivités de mise en forme pour soutenir le bien-être

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée plus ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.

Capco sengage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure quils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale et le placement variera en fonction de divers facteurs y compris mais sans sy limiter les connaissances compétences expérience et équité interne liées au poste.

CAD $118000 - CAD $152000

Utilisation de lintelligence artificielle dans lacquisition de talents
Chez Capco nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) pour appuyer et améliorer plusieurs aspects de lacquisition de talents. Cela comprend lutilisation de fonctionnalités alimentées par lIA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels laccélération des communications de recrutement courantes comme les courriels et la création doffres demploi convaincantes alignées sur la marque et reflétant fidèlement les exigences du poste ainsi que des applications de planification par IA pour améliorer lefficacité de la coordination des entrevues.
LIA est utilisée uniquement comme outil dappui. Toutes les décisions dembauche sont prises par les équipes dacquisition de talents et de recrutement.

Pourquoi ce poste est ouvert
Nous recrutons actuellement pour ce poste en raison dun poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins daffaires continus et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce rôle avec une personne qualifiée qui pourra avoir un impact immédiat.

Inclusion chez Capco
Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin daménagements à nimporte quelle étape faites-le-nous savoir nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco nous croyons quêtre soi-même est votre plus grande force. Notre culture #BeYourselfAtWork encourage lindividualité et la collaboration un état desprit qui façonne notre façon de travailler avec nos clients et entre nous chaque jour.

Chez Capco nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) pour appuyer et améliorer plusieurs aspects de lacquisition de talents. Cela comprend lutilisation de fonctionnalités alimentées par lIA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels laccélération des communications de recrutement courantes comme les courriels et la création doffres demploi convaincantes alignées sur la marque et reflétant fidèlement les exigences du poste ainsi que des applications de planification par IA pour améliorer lefficacité de la coordination des entrevues.
LIA est utilisée uniquement comme outil dappui. Toutes les décisions dembauche sont prises par les équipes dacquisition de talents et de recrutement.

Design build and optimize machine learning models that power data-driven decisions

The Role
We are seeking a Machine Learning Engineer to join a collaborative team delivering advanced analytics and AI solutions within financial services. This role focuses on the full lifecycle of machine learning modelsfrom development and experimentation to deployment monitoring and continuous improvementalongside the application of generative AI techniques.

What Youll Do

• Design develop and maintain machine learning models to solve business-critical problems
• Own key aspects of the model lifecycle including feature engineering tuning evaluation and calibration
• Apply predictive analytics and prompt engineering techniques to extract insights from complex datasets
• Perform model testing benchmarking and ongoing performance monitoring
• Collaborate with stakeholders to translate business requirements into scalable ML solutions

What Were Looking For

• 5 years of experience in machine learning or data science roles
• Proficient Python development skills with hands-on experience building ML models
• Strong understanding of machine learning concepts model lifecycle and best practices
• Experience with large language models (LLMs) generative AI and prompt engineering
• Solid analytical and communication skills with the ability to work across technical and business teams

Bonus Points For

• Experience in wealth management or financial services (preferred but not required)
• Familiarity with model deployment monitoring and retraining in production environments
• Experience with cloud-based ML platforms or scalable data solutions
• Exposure to workflow automation or optimization tools
• Experience working in agile or cross-functional teams

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative flat and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning training and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy

We offer a competitive people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage 100% company-paid health life and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with the option of employer contribution
• Virtual Health Care Company-paid program for employees and their dependents
• Employee & Family Assistance Program (EFAP) Confidential support services
• Wellness Support Fitness reimbursement to support wellbeing

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition
At Capco we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.
AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

Why This Role Is Open
We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.

Inclusion at Capco
Were committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage just let us know well be happy to help. We value each persons unique perspective and contribution. At Capco we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

At Capco we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.
AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

#LI-Hybrid