Chef de Projet Responsable de Lot Électronique (HF)

Dans le cadre de projets denvergure internationale liés à la sécurité et au contrôle-commande dinstallations énergétiques majeures Scalian renforce ses équipes dingénierie. Vous intégrerez un environnement industriel de haute technologie où la rigueur et la fiabilité du hardware sont vitales.

Votre Rôle : Du Design au Pilotage

Vous êtes un expert de la carte électronique et vous souhaitez aujourdhui prendre de la hauteur Ce poste est le trait dunion idéal. Vous pilotez un lot complet de développement électronique de la phase de spécification jusquà la qualification finale.

Vos missions principales :

• Pilotage de Lot (50%) : Garantir le respect du triptyque Coût / Qualité / Délais. Vous assurez le suivi du planning la gestion des risques et linterface technique avec les différentes parties prenantes du projet.

• Expertise Technique (30%) : Superviser et valider les choix de conception (architecture schématique routage) pour des cartes électroniques complexes en environnement contraint.

• Conformité & Normes (20%) : Veiller au respect des normes de sûreté extrêmement strictes (systèmes critiques) et piloter les dossiers de justification et de qualification.

Qualifications :

• Formation : Ingénieur de formation (Bac5) avec une spécialisation en Électronique / Systèmes Embarqués.

• Expérience technique : Vous justifiez dau moins 5 à 8 ans dexpérience en conception de cartes électroniques (analogique et numérique). Vous maîtrisez les outils de CAO (type Altium Cadence ou Mentor).

• Expérience en Gestion : Vous avez déjà une première expérience réussie en chefferie de projet ou en tant que leader technique (Lead Elec). Vous savez animer une équipe et challenger des solutions techniques.

• Secteurs : Une expérience en environnement normé (Nucléaire Aéronautique Défense ou Médical) est indispensable pour comprendre les enjeux de sûreté de ce poste.

• Qualités : Leadership naturel rigueur méthodologique et excellente capacité de communication.

Additional Information :

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time