Coordonnateur services de soutien à domicile (SAD) fluidité, RI-RPA 78964

Coordonnateur services de soutien à domicile (SAD) fluidité RI-RPA - 78964
Description de létablissement

Description du poste

Description du CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de lOuest-de-l Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins dentistes pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés) pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant doffrir et de coordonner des soins et services accessibles de qualité et adaptés aux besoins de la population le Coordonnateur services de soutien à domicile (SAD) fluidité RI-RPA sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec soit le respect la collaboration lexcellence lengagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de lorganisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement efficience et efficacité ainsi quune grande rigueur budgétaire. Lexpérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin daméliorer laccès la continuité et la fluidité des services.

Profils

Attributions

Sous lautorité du directeur adjoint ressources intermédiaires (RI) résidences pour personnes âgées (RPA) fluidité et services gériatriques spécialisés le titulaire du poste coordonne lensemble des activités clinico-administratives soit laccès aux services la qualité lefficacité lefficience et la sécurité des services dispensés. Il organise coordonne contrôle et évalue les activités reliées aux secteurs sous sa coordination soit: les ressources intermédiaires (RI) SAPA les centres de jour SAPA laccueil centralisé le guichet daccès au soutien à domicile le mécanisme daccès à lhébergement (MAH) et léquipe clinique dédiée au soutien clinique des 54 RPA sur le territoire. Il doit développer et entretenir les liens nécessaires avec toutes les directions cliniques et de soutien du CIUSSS ODIM les partenaires les autres établissements du réseau ainsi que Santé Québec. À titre de coordonnateur soutien à domicile fluidité et RI-RPA il est responsable de planifier organiser et évaluer son offre de service ainsi que dencadrer et de soutenir les cadres et le personnel sous sa responsabilité.

Ressources intermédiaires (RI) et résidences privées pour aînés (RPA)

• Coordonne lensemble des activités clinico-administratives en lien avec les 445 places en ressources intermédiaires SAPA et coordonne léquipe infirmière dédiée aux RPA du territoire.


• Identifie et analyse les besoins de sa clientèle et établit les partenariats requis.


• Assure le suivi des ententes de partenariat relatives à sa clientèle et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application incluant le suivi budgétaire.


• Contribue à la préparation dententes et de protocoles avec dautres établissements ou organismes externes concernant ces services.


• Assure le déploiement de la Politique dhébergement en soins de longue durée dans les RI SAPA.

Accès et fluidité - accueil centralisé guichet SAD MAH et fluidité

• Contribue à la stratégie organisationnelle visant à réduire lengorgement des salles durgence ainsi que les lits hospitalisation en sassurant doptimiser laccès au continuum hébergement (RI CHSLD) grâce aux mécanismes sous sa coordination (MAH intervenants SAD intrahospitaliers).


• Collabore à la poursuite de loptimisation de léquipe SSPPCC aux urgences et sur les unités de soins.


• Collabore avec les coordonnateurs des milieux hospitaliers pour la gestion de la fluidité tout en favorisant le retour de la clientèle vers le milieu de vie.


• Travaille en étroite collaboration avec les équipes du SAD la direction hébergement et les unités de réadaptation afin dassurer une trajectoire fluide aux usagers du continuum SAPA/personnes âgées.


• Contribue à accroître laccessibilité au service en coordonnant laccueil centralisé le guichet SAPA et le mécanisme daccès à lhébergement.

Centres de jour SAPA

• Assure laccès et la gestion des deux centres de jour SAPA pour les usagers pouvant bénéficier des services et ainsi offrir du répit aux proches aidants.

Performance accès et alignement stratégique

• Assure le suivi des indicateurs de performance de qualité et de satisfaction de la clientèle.


• Contribue à latteinte des cibles organisationnelles et de la direction en lien avec le plan stratégique de Santé Québec.

Conditions dadmission

• Baccalauréat dans une discipline clinique telle que sciences infirmières travail social physiothérapie ergothérapie nutrition.


• Diplôme universitaire de deuxième cycle lié à la fonction un atout;


• Être membre en règle dun ordre professionnel du Québec;


• Sept années dexpérience dans un domaine lié au poste;


• Cinq années dexpérience en gestion ou en coordination dune équipe de travail;


• Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;


• Maitrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit ;


• Bien que lexigence soit la maîtrise toute combinaison de formation et dexpérience peut être jugée pertinente.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Fait preuve de leadership ;


• Confiance en soi et résilience;


• Sens des responsabilités et imputabilité ;


• Orientation vers les résultats;


• Capacité à innover et à optimiser;


• Gestion du changement ;


• Gestion de la complexité ;


• Prise de décision et jugement ;


• Rigueur assurance et qualité;


• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Port dattache

Siège social 2400 Boulevard desSourcesPointe-Claire (Québec) H9R 0E9

Conditions de travail

• Salaire: classe salariale 40 (105216$ à 136 784$) ;


• Régime dassurances collectives ;


• Régime de retraite de la fonction publique ;


• 6 semaines de vacances ;


• Programme de développement des cadres ;


• Programme de rabais corporatifs ;


• Programme daide aux employés ;

Modalités dinscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec le service aux cadres du CIUSSS de lOuest de lîle de Montréal via ladresse courriel suivante:

Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur dun poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.