Chef de secteur enfance (HF)
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Job Summary
Vous cherchez un poste où vos décisions ont un impact concret sur des vies où votre expertise ne reste pas sur le papier mais se traduit chaque jour sur le terrain Ici vous nêtes pas simplement manager. Vous êtes un véritable chef dorchestre de la protection de lenfance au cœur dun dispositif essentiel. Et ça change tout.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien
Votre rôle sinscrit dans un environnement exigeant mais profondément humain. Vous êtes rattaché au Chef de Service Territorialisé Enfance et très vite vous comprenez que votre terrain daction est vaste et surtout essentiel.
Au quotidien vous êtes le garant du projet pour chaque enfant accompagné. Cela signifie que vous veillez à ce que chaque situation bénéficie dun suivi rigoureux cohérent et adapté. Vous vous assurez que les décisions prises respectent le cadre légal mais aussi lintérêt supérieur de lenfant. Derrière chaque dossier il y a une histoire. Et vous êtes là pour quelle prenne la meilleure direction possible.
Vous pilotez la mise en œuvre des mesures judiciaires et administratives sur votre secteur. Concrètement vous coordonnez les actions vous arbitrez lorsque nécessaire et vous prenez des décisions y compris sur le plan financier dans le cadre de la délégation du Président du Conseil Départemental. Vous êtes donc au cœur du réacteur. Rien nest théorique. Tout est opérationnel.
Mais vous nêtes pas seul. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire engagée composée de professionnels aux expertises complémentaires. Votre mission est de donner du sens de structurer de réguler. Vous organisez lactivité vous fixez le cap vous accompagnez les situations complexes. Vous êtes aussi là pour soutenir vos collaborateurs les faire grandir les aider à prendre du recul quand la pression monte.
Vous intervenez également sur des situations durgence où votre capacité à analyser rapidement prioriser et décider fait toute la différence. Ici votre sang-froid est une vraie compétence.
Enfin vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de lenfance. Vous ne faites pas quappliquer. Vous participez. Vous proposez. Vous améliorez. Votre regard terrain nourrit les orientations globales. Et ça cest précieux.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire du CAFERUIS et surtout vous avez déjà une expérience solide en management dans le secteur social ou médico-social. Vous connaissez les réalités du terrain. Vous savez que derrière les procédures il y a des enjeux humains forts.
Vous maîtrisez le cadre juridique de lAide Sociale à lEnfance ainsi que les environnements administratifs et financiers des collectivités territoriales. Vous êtes à laise avec les interactions entre les sphères judiciaires sociales psychologiques et psychiatriques.
Votre force cest votre capacité à analyser rapidement une situation à en faire une synthèse claire et à prendre des décisions. Vous savez gérer lurgence sans perdre de vue le long terme.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Vous savez fédérer une équipe instaurer un climat de confiance et travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Et parce que ce métier ne laisse pas de place à limprovisation vous êtes également à laise à lécrit comme à loral.
Enfin vous êtes quelquun de fiable engagé et force de proposition. Vous ne subissez pas votre environnement. Vous contribuez à le faire évoluer.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
