Chef de service exploitation et infrastructure (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Rattachée à la Direction générale des ressources la Direction des systèmes dinformation définit et met en œuvre la stratégie SI de la Métropole pilote la sécurité les infrastructures numériques et la modernisation des outils en lien avec les services.

Elle est composée de deux services et dun pôle :

• Le service Exploitation et Infrastructure est en charge des fonctions dexploitation dadministration du réseau et des SI ainsi que du service à lutilisateur. Il est composé de deux équipes : exploitation et infrastructure dirigées par des chefs déquipe.
  

• Le service Etudes Projets et Assistance à Maîtrise dOuvrage est en charge des fonctions détudes de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet il assure lassistance à maîtrise douvrage le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
  

• Le pôle Sécurité des Systèmes dinformation composé dun Chef de pôle - Responsable de la Sécurité des Systèmes dinformation et dun Chef de projet de la Sécurité des Systèmes dinformation.
  

À ce titre vos principales missions seront les suivantes :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Métropole notamment dans ses perspectives dévolution de dématérialisation vers le numérique de croissance et de prise en compte de lintelligence artificielle
  

• Organiser manager et piloter lactivité de léquipe exploitation :
  

• Organiser manager et piloter lactivité de léquipe infrastructure :
  

• En lien avec le chef de service Etudes projets et assistance à maîtrise douvrage et son équipe contribuer aux projets applicatifs impactant le périmètre Exploitation et infrastructure dans une perspective DevSecOps
  

• Pilotage dactivité
  

Vos compétences à partager

• Administration des systèmes réseaux et infrastructures SI
  
• Gestion de projets et architecture des systèmes dinformation
  
• Sécurité des systèmes dinformation
  
• Environnement des collectivités territoriales (cadre réglementaire processus)
  
• Management et outils RH
  
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI de la Métropole
  
• Manager les équipes piloter lactivité et la performance
  
• Concilier enjeux techniques et besoins métiers
  
• Prendre des décisions communiquer et représenter la Métropole
  
• Accompagner le changement et développer les compétences des collaborateurs
  
• Sens du service public et engagement professionnel
  
• Rigueur autonomie et esprit dinitiative
  
• Disponibilité et capacité dadaptation
  

Conditions daccès au poste

• Niveau détudes souhaité : Bac 5 formation supérieure en systèmes dinformation et enjeux numériques (école dingénieur Master II spécialisé).
  
• Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent.
  
• Cadre demploi de Catégorie A filière technique (cadre demplois des ingénieurs territoriaux) ou filière administrative (cadre demplois des attachés territoriaux).
  
• Modalités de recrutement : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de trois ans).
  

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  

• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine ;
  

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  

• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  

• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance ;
  

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette) ;
  

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
  

• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

Pour aller plus loin :

Votre futur N1 : Dominique RENARD

Dominique Renard LinkedIn