Assistant contrôleur de gestion sociale HF ALTERNANCE

Votre rôle : 

Au sein du service FP&A et de léquipe Contrôle de Gestion Sociale vous interviendrez à linterface des fonctions Finance et Ressources Humaines. Encadré(e) par la contrôleuse de gestion sociale et en lien avec les équipes financières et RH vous contribuerez à la production lanalyse et le pilotage des données liées à la masse salariale et aux indicateurs sociaux (effectifs coûts KPI RH reporting).

Cette alternance constitue une véritable immersion dans les métiers du contrôle de gestion sociale au cœur dun groupe en forte croissance.

Vos missions

Contrôle de gestion masse salariale : 

• Participation aux clôtures mensuelles (collecte des données contrôles de cohérence calcul de provisions )
• Contribuer à garantir la cohérence entre les données RH (SIRH paie) et les données comptables en collaboration avec les équipes paie et comptable
• Analyse mensuelle : analyse des écarts entre le réel le budget et lannée précédente (préparation des supports de présentation globale mensuelle)
• Contribution à lélaboration dune nouvelle présentation mensuelle dédiée à la masse salariale
• Contribution à lélaboration du budget de la masse salariale en collaboration avec les équipes FP&A et les directions opérationnelles
• Contribution aux analyses Ad-hoc à destination du CODIR

Business partner DRH : 

• Participer au suivi et à la diffusion des principaux KPI sociaux et financiers : effectifs ETP coûts salariaux moyens absentéisme turnover handicap formation mouvement
• Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (politique salariale recrutements plans déconomies évolution des effectifs)
• Accompagner les équipes DRH dans le pilotage des effectifs (diffusion des effectifs mensuel par périmètre)
• Contribution aux analyses Ad-hoc à destination de la DRH
• Aide à la transformation et à la diffusion de la culture financière auprès des équipes DRH

Amélioration continue : 

• Contribuer à lévolution des processus et outils de suivi de la masse salariale
• Documenter les sources et les process (dictionnaire de données modes opératoires)

Qualifications :

• Vous préparez un Master 1 en gestion finance ou contrôle de gestion.
• Vous êtes à laise avec Excel (TCD formules analyse) la manipulation de données en général (Optionnel) Power BI ou tout autre outil décisionnel. La connaissance dADP est un plus.
• Vous aimez : analyser comprendre structurer travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve de rigueur curiosité sens critique et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
• Une appétence pour limmobilier est un plus mais vos qualités et votre motivation feront la différence !

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 12 RTT 28 jours de congés payés
• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement et participation
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)
• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues
• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract