Expert HR Excellence & ESG (wmd)
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Job Location:
Yearly Salary:
Posted on:
12 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Expert HR Excellence & ESG (w/m/d)
für den Standort Starnberg (Percha)
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing dafür stehen wir als Aenova einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.
Expert HR Excellence & ESG (w/m/d)
für den Standort Starnberg (Percha)
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing dafür stehen wir als Aenova einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.
Ihr Aufgabengebiet
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalsysteme und HR-Prozesse undÜbernahme von (Teil-)Projektverantwortung
- Key-User für einzelne Anwendungen im Bereich Personalsysteme (i. W. SuccessFactors)
- Verfolgung von Change-Requests bei Service-ProvidernProgrammierung von Reports für interne StakeholderEntwicklungund Dokumentation vonHR-Prozessen
- Entwicklung Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ESG-Strategie der Aenova-Gruppe sowie Erstellung vonNachhaltigkeits- und ESG-Reports nach gängigen Standards
- Analyse und Bewertung von ESG-Risiken und -Chancen für den Bereich HR
- Definition Monitoring und Analyse relevanter ESG-Kennzahlen (KPIs) sowie Unterstützung beim Aufbau entsprechender Datensysteme für den Bereich HR
- Integration derESG-Kriterien in bestehende Unternehmensprozesse Entscheidungsstrukturen und Risikomanagementsysteme
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zu ESG-Themen im Unternehmen
Ihr Profil
- AbgeschlossenesStudium in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR Nachhaltigkeit oder Controlling) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich idealerweise in der pharmazeutischen Industrie oder einem regulierten Umfeld
- Erfahrung im HR-Prozessmanagement und in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Kenntnisse in ESG / Nachhaltigkeitsmanagement insbesondere ESG-Strategieentwicklung und ESG-Reporting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten undFähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein analytischem Denken
- Präsentations- und Schulungskompetenz (Trainings zu ESG-Themen)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Motivation
Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken Sie bevorzugen eine get-it-done-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen Worauf warten Sie noch Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch! Bei Fragen bin ich - Melanie Rümmele / Human Resources - gerne für Sie da: Aenova Holding GmbH Member of the Aenova Group Berger Straße 8-Starnberg (Percha)
About Company
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