CHARGE DE MISSION ASSURANCE PROFESSIONNELLE HF CDI DIRECTION PRODUCTION IARD SMABTP PARIS

Ce poste sadresse à des professionnels de lassurance IARD disposant dune expérience significative en production souscription ou expertise technique. Les profils exclusivement RH ne sont pas ciblés.

Vous prenez en charge le pôle formation au sein de la direction production IARD pivot entre la stratégie métier les évolutions opérationnelles et la montée en compétence des équipes de gestion de souscription et les nouveaux entrants du périmètre IARD.

Vos missions principales :

• didentifier et danalyser les besoins de formation
• de structurer loffre de formation métier sur lensemble des branche
• de mettre en oeuvre le déploiement et le pilotage des opérations de formation
• de suivre et danalyser les impacts et dexaminer les opportunités damélioration continue
• danimer des sessions de formation didentifier et danimer les correspondants locaux ou les collaborateurs qui interviennent sur ce périmètre.

Avec lambition et lobjectif de  :

• Accompagner efficacement les transformations digitales produits outils et processus
• Sécuriser la qualité technique et la conformité des pratiques
• Réduire les écarts de performance entre équipes
• Accélérer la mise en autonomie et la professionnalisation durable des gestionnaires et souscripteurs

Pour garantir le bon positionnement de votre pôle vous développez un lien opérationnel fort avec les différentes directions opérationnelles du groupe en intégrant les perspectives nécessaires à nos filiales selon les impératifs dintégration.

Vous entretenez un lien fort avec les directions fonctionnelles telles que la DRH la direction technique la direction des systèmes dinformation la qualité le contrôle interne et la conformité ainsi que toutes fonctions associées à la formation des collaborateurs.

Au sein de la direction production vous êtes garant des passerelles nécessaires entre les pôles métiers la conduite de projet et les directions opérationnelles.

Vous êtes en capacité de définir et de suivre en lien avec nos directions opérationnelles et fonctionnelles les indicateurs de réussite auprès des collaborateurs formés et des managers.

Des déplacements au sein des différentes directions opérationnelles du groupe sont envisageables pour conduire votre mission.

Qualifications :

Titulaire dune formation supérieure de type Bac5 en assurance gestion des risques ingénierie de la formation vous justifiez dune expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire dans lunivers IARD idéalement en production souscription gestion ou direction technique. 

Une expérience confirmée dans la conception le pilotage et lanimation de dispositifs de formation métier est souhaitée. Une compréhension des enjeux produits outils et processus est attendue ainsi quune capacité à formaliser et structurer des contenus métiers. 

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des produits et processus IARD 
• Capacité à analyser les besoins de formation et à traduire les enjeux métiers en parcours pédagogiques structurés
• Compétence avérée dans la construction doffres de formation
• Pilotage de projets formation : planification déploiement suivi indicateurs de performance
• Capacité à concevoir et déployer des outils digitaux de formation en intégrant les évolutions liées à lintelligence artificielle.

Les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission : 

• Esprit danalyse et de synthèse
• Rigueur autonomie et sens des responsabilités
• Pédagogie et sens de la transmission
• Forte capacité à travailler en transverse
• Leadership naturel (sans lien hiérarchique) permettant de porter la stratégie formation auprès des managers et des équipes

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time