RISE Program Manager (East) 20-Month Contract (Maternity Leave Replacement)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
7 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
La version française suivra
About Apathy is Boring
Founded in 2004 Apathy is Boring is a national youth-led non-partisan charitable organization that educates and supports youth to be active contributing citizens in Canadas democracy.
Role Overview
Reporting to the Program Director the RISE Program Manager (East) oversees the delivery and daily operations of the RISE program across Toronto Ottawa Montreal and Halifax. Working closely with the RISE Program Manager (West) and cross-functional teams you will manage regional Program Coordinators oversee program budgets and ensure our initiatives make a measurable impact on youth civic engagement across Canada.
Key Responsibilities
Program Strategy & Operations
- Collaborate closely with RISE leadership to define program objectives goals and community risk mitigation strategies.
- Develop and adapt curriculum to improve youth participant success applying a strong equity and population-focused lens.
- Manage project deadlines timelines and program budgets for the Eastern region.
- Lead the content development for the bi-annual RISE conference in partnership with the West Manager.
Team Leadership & Management
- Lead the hiring onboarding and training of RISE Program Coordinators in Montreal Ottawa Toronto and Halifax.
- Monitor work plans conduct performance evaluations and hold regular check-ins to support your team.
- Travel to hub cities to support Coordinators and ensure smooth program rollouts.
Partnerships & Evaluation
- Support the development of partnerships with community organizations across Eastern Canada.
- Coordinate with the Communications team to ensure effective participant recruitment and timely distribution of materials.
- Assess program performance against KPIs grant deliverables and evaluation plans.
- Support the Research Team in drafting reports and integrating learnings into future program iterations.
Qualifications & Skills
- Post-secondary education in civic engagement political science project management leadership OR an equivalent combination of education training and lived/professional experience.
- Minimum 2 years of management experience and 1 year of budget management experience.
- Proven background developing programs for youth/communities and strong knowledge of local referral processes.
- Proficient in Google Workspace with an openness for learning new platforms.
- Fluency in English is required; working French is a strong asset.
- Excellent interpersonal communication and problem-solving skills with the ability to build rapport.
Working Conditions
- $60450 to $78000 annually ($31.00 $40.00/hour) based on experience.
- 37.5 hours/week 20-month contract - May 19 2026 to January 15 2028 (flexible start date).
- Remote work setup with approximately 20 days of cross-Canada travel per year.
- Comprehensive group benefits (75% employer-paid) Employee and Family Assistance Program (EFAP) and telemedicine services.
Working Culture
At AisB we strive to work with people who actively champion integrity and inclusion in their everyday actions. We seek collaborative individuals who embrace transparent communication and open feedback taking accountable ownership of their goals. Our ideal team member will help cultivate a supportive energizing environment where divergent perspectives drive innovation intersectionality is understood and everyone feels empowered to show up authentically. Ultimately we want to work with professionals who approach challenges with a can-do attitude and who share a deep commitment to reducing barriers and advancing our mission with mutual trust.
Confidentiality and Privacy
Apathy is Boring collects candidate and demographic information in the management of candidacies and our ongoing work to understand the communities we work with. All information collected will be kept confidential to only those with responsibilities for evaluating candidacies for vacancies. Candidates information will be kept on file for one year and should they at any point wish to have their information removed may do so upon request by writing
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Gestionnaire du programme RISE (Est) - Contrat de 20 mois (Remplacement de congé de maternité)
À propos de Lapathie cest plate Fondé en 2004 Lapathie cest plate est un organisme de bienfaisance national dirigé par des jeunes et non partisan qui éduque et soutient les jeunes pour quils soient des citoyens actifs et engagés dans la démocratie canadienne.
Aperçu du rôle Relevant de la direction des programmes le/la gestionnaire du programme RISE (Est) supervise la prestation et les opérations quotidiennes du programme RISE à Toronto Ottawa Montréal et Halifax. Travaillant en étroite collaboration avec le/la gestionnaire du programme RISE (Ouest) et des équipes interfonctionnelles vous gérerez les coordonnateurs/coordonnatrices de programme régionaux superviserez les budgets du programme et veillerez à ce que nos initiatives aient un impact mesurable sur lengagement civique des jeunes à travers le Canada.
Principales responsabilités
Stratégie et opérations du programme
- Collaborer étroitement avec la direction de RISE pour définir les objectifs et les buts du programme ainsi que les stratégies datténuation des risques communautaires.
- Développer et adapter le programme de formation pour améliorer la réussite des jeunes participants en appliquant une forte perspective déquité et axée sur les populations.
- Gérer les échéances des projets les calendriers et les budgets du programme pour la région de lEst.
- Diriger lélaboration du contenu pour la conférence bisannuelle de RISE en partenariat avec le/la gestionnaire de lOuest.
Leadership et gestion déquipe
- Diriger lembauche lintégration et la formation des coordonnateurs/coordonnatrices du programme RISE à Montréal Ottawa Toronto et Halifax.
- Assurer le suivi des plans de travail mener les évaluations de rendement et organiser des rencontres régulières pour soutenir votre équipe.
- Se déplacer dans les villes carrefours (hubs) pour soutenir les coordonnateurs/coordonnatrices et assurer le bon déploiement du programme.
Partenariats et évaluation
- Soutenir le développement de partenariats avec des organismes communautaires à travers lEst du Canada.
- Coordonner avec léquipe des communications pour assurer un recrutement efficace des participants et une distribution opportune du matériel.
- Évaluer le rendement du programme en fonction des indicateurs clés de performance (ICP) des livrables de subventions et des plans dévaluation.
- Soutenir léquipe de recherche dans la rédaction de rapports et lintégration des apprentissages dans les futures itérations du programme.
Qualifications et compétences
- Études postsecondaires en engagement civique sciences politiques gestion de projet leadership OU une combinaison équivalente détudes de formation et dexpérience vécue/professionnelle.
- Minimum de 2 ans dexpérience en gestion et de 1 an dexpérience en gestion budgétaire.
- Expérience démontrée dans lélaboration de programmes pour les jeunes/communautés et solide connaissance des processus de référencement locaux.
- Maîtrise de Google Workspace et ouverture à lapprentissage de nouvelles plateformes.
- La maîtrise de langlais est requise ; une connaissance fonctionnelle du français est un atout majeur.
- Excellentes compétences interpersonnelles en communication et en résolution de problèmes avec la capacité détablir de bonnes relations.
Conditions de travail
- De 60 450 aˋ78000 par année (3100 $ 4000 $/heure) selon lexpérience.
- 375 heures/semaine contrat de 20 mois - Du 18 mai 2026 au 15 janvier 2028 (date dentrée en fonction flexible).
- Télétravail avec environ 20 jours de déplacement à travers le Canada par année.
- Assurances collectives complètes (payées à 75 % par lemployeur) Programme daide aux employés et à leur famille (PAEF) et services de télémédecine.
Culture de travail
Chez Lapathie cest plate nous nous efforçons de travailler avec des personnes qui défendent activement lintégrité et linclusion dans leurs actions quotidiennes. Nous recherchons des personnes collaboratives qui adoptent une communication transparente et acceptent la rétroaction tout en assumant la responsabilité de leurs objectifs. Le ou la membre idéal(e) de notre équipe contribuera à cultiver un environnement de soutien et dénergie où les perspectives divergentes stimulent linnovation où lintersectionnalité est comprise et où chacun se sent habilité à se présenter de manière authentique. En fin de compte nous voulons travailler avec des professionnels qui abordent les défis avec une attitude positive et qui partagent un engagement profond à réduire les obstacles et à faire avancer notre mission dans un climat de confiance mutuelle.
Confidentialité
Lapathie cest plate recueille des informations sur les candidats et des données démographiques dans le cadre de la gestion des candidatures et de notre travail continu visant à comprendre les communautés avec lesquelles nous travaillons. Toutes les informations recueillies resteront confidentielles et ne seront communiquées quaux personnes chargées dévaluer les candidatures aux postes vacants. Les informations des candidat.e.s seront conservées pendant un an et sils souhaitent à un moment donné que leurs informations soient supprimées ils peuvent le faire sur demande en écrivant à
Required Experience:
Manager
