Mandaat van vakgroepvoorzitter Klassieke Muziek (30) (SCH VAKGR I 096)

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.

We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten mogelijkheden en competenties.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor de functie van vakgroepvoorzitter moet de kandidaat voor een opdracht van minstens 50% van een voltijdse betrekking benoemd of zijn aangesteld in een vacante betrekking na een externe selectieprocedure en een ambt bekleden van hoogleraar (artistiek) docent (artistiek) hoofddocent vastbenoemd assistent praktijkassistent hoofdlector of lector hoofdpraktijklector of praktijklector.

TOELICHTING

De vakgroepvoorzitter heeft een leidinggevende rol met betrekking tot alle leden van de vakgroep in samenwerking met de decaan en in delegatie van de taken van de vakgroepvoorzitter Klassieke Muziek vloeien voort uit de taken en verantwoordelijkheden van de vakgroep.

De functie van vakgroepvoorzitter vertegenwoordigt een opdracht met een richtinggevend volume van 30% binnen de bestaande opdracht van het betrokken personeelslid. M.a.w. een deeltijds personeelslid dat wordt aangeduid als vakgroepvoorzitter neemt de opdracht op binnen het volume opdracht dat de betrokkene reeds heeft en er wordt geen extra volume opdracht aan de deeltijdse opdracht functie van vakgroepvoorzitter kan niet gecombineerd worden met de functie van voorzitter opleidingscommissie.

Taken als vakgroepvoorzitter Klassieke Muziek

• Je stuurt de vakgroep aan als een team;
• Je neemt de brede verantwoordelijkheid op voor het voorbereiden organiseren en coördineren van de werking van de vakgroepraad als voorzitter;
• Je vertegenwoordigt de vakgroep zowel intern als extern met aandacht voor de regionale- nationale en internationale context van het hoger kunstonderwijs;
• Je organiseert onderzoek met aandacht voor het afstemmen van onderzoekslijnen en het indienen van onderzoeksprojecten;
• Je beheert de personeelsformatie (inzet van personele middelen) van de vakgroep in samenwerking met de opleidingsvoorzitters en de decaan;
• Je formuleert voorstellen betreffende de praktische organisatie van het onderwijs (hoorcolleges seminaries) en de logistieke ondersteuning van het onderwijs het beheren van uitrusting en materialen;
• Je formuleert beleidsopties ten behoeve van de verschillende bestuurlijke niveaus (decaan Raad school of arts hogeschoolbestuur).

Profiel

• Je hebt een uitgebreide kennis van de vakgroep Klassieke Muziek en van het bredere werkveld waartoe de vakgroep zich richt;
• Je bent in staat om de vakgroep te managen als een team vanuit sterke coachende en sociale vaardigheden. Je kan medewerkers motiveren;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan draagvlak creëren;
• Je bent besluitvaardig kan moeilijke beslissingen nemen en deze ook helder motiveren naar collegas;
• Je hebt sterke coördinerende vaardigheden met een focus op budgettering en een goede administratieve afwikkeling;
• Je bent vernieuwend in het verwerken van informatie tot beleidsopties en beleidsvoorstellen en kan deze ook uitdragen naar je team; je kan beleidslijnen vertalen in concrete acties en plannen;
• Je bent in staat om mee te werken aan de uitbouw van het beleid van KASK & Conservatorium in het bijzonder en van HOGENT in het algemeen.

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Rilke Broekaert coördinator personeelsaangelegenheden KASK & Conservatorium via e-mail:

Aanbod

Het betreft in eerste instantie een mandaat voor een periode van twee jaar te verlengen tot vier jaar na een positieve evaluatie door de Raad van de school of arts op advies van de decaan die o.m. het schriftelijk advies inwint van de vakgroepraad. Het mandaat start ten vroegste met ingang van.

De mandaatsperiode van vier jaar is verlengbaar na een nieuwe verlenging voor een volgende periode gebeurt opnieuw voor een periode van twee jaar te verlengen tot vier jaar na een positieve evaluatie door de Raad van de school of arts op advies van de decaan die o.m. het schriftelijk advies inwint van de vakgroepraad.

Naast het salaris ontvangt de vakgroepvoorzitter voor de duur van het mandaat ook een mandaatsvergoeding van 10% van het salaris van lector (barema 502) volgens de reeds verworven geldelijke anciënniteit.

Voor meer details over dit barema kan je terecht op EN SELECTIEPROCEDURE

Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.

Een selectiecommissie zal alle kandidaturen toetsen aan het profiel van de functie volgens de hieronder beschreven selectieprocedure en zal t.a.v. Raad van de school of arts een voorstel selectiecommissie bestaat uit:

• de decaan van KASK & Conservatorium
• een extern lid van de Raad van de school of arts aangeduid door de Raad van de school of arts
• een extern lid uit het werkveld aangeduid door de Raad van de school of arts.
• een lid van de vakgroep aangeduid door de vakgroepraad.

De selectieproef bestaat uit een selectiegesprek. Ter voorbereiding van het gesprek zullen de kandidaten gevraagd worden een beleidsoefening te presenteren. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

De aanduiding van vakgroepvoorzitter gebeurt bij beslissing van het bestuurscollege op advies van de Raad van de School of Arts.

De indicatieve timing voor de selectiegesprekken is begin mei 2026.