Aprendiz SENA para recursos humanos (Remoto)

Te apasiona potenciar el talento humano y transformar la experiencia del colaborador usando tecnología de punta Este reto es para ti.

Sobre nosotros

ÚSomos el ecosistema de soluciones contables y financieras en la nube que le da superpoderes a las Pymes de Latinoamérica. 500 personas trabajando 100% remoto presentes en 8 países y creciendo.

Tu misión en Alegra

Asegurar que nuestra relación con los Alegres sea justa transparente y 100% alineada con las regulaciones laborales de cada país. Serás una pieza clave en el área de Labor Relations & Compensation apoyando la gestión de estructuras salariales beneficios y el cumplimiento de las obligaciones patronales utilizando IA para que la burocracia sea cosa del pasado.

Qué harás con nosotros

• Gestión de Relaciones Laborales: Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos anexos y terminaciones garantizando que cumplan con la normativa local vigente.

• Soporte en Compensación: Colaborar en el análisis de bandas salariales y estructuras de beneficios para mantener nuestra competitividad en el mercado.

• Auditoría de Cumplimiento: Revisar que las novedades de nómina aportes a seguridad social y prestaciones sociales se realicen bajo los marcos legales de cada país (México Colombia etc.).

• Gestión Documental: Mantener el orden de los expedientes laborales digitales asegurando la integridad de la información para auditorías.

• Investigación Normativa: Monitorear cambios en las leyes del trabajo y seguridad social para proponer ajustes preventivos en nuestros procesos.

• Atención al Colaborador: Resolver consultas sobre liquidaciones nómina vacaciones y esquemas de compensación.

Cómo usarás IA en el día a día de este rol

• Análisis Salarial con IA: Utilizar herramientas para comparar nuestras estructuras de compensación frente al mercado y detectar brechas de equidad interna.

• Automatización Normativa: Entrenar y usar asistentes de IA para resumir legislaciones complejas y generar borradores de documentos legales con precisión.

• Predicción y Reportes: Apoyarte en modelos de datos para proyectar costos de nómina y generar reportes de cumplimiento de manera automatizada.

Qué esperamos de ti

• Ser estudiante SENA de Gestión del Talento Humano Administración o áreas afines (requisito indispensable).

• Estar habilitado/a para iniciar etapa productiva.

• Interés genuino por aprender sobre nómina y procesos administrativos de RR. HH.

• Gusto o curiosidad por temas de afiliaciones y normatividad laboral.

• Manejo básico/intermedio de herramientas ofimáticas.

• Habilidades de comunicación claras y empáticas.

• Organización atención al detalle responsabilidad y proactividad.

• Motivación por aprender y aportar al equipo desde el día uno.

Deseable...

• Has realizado cursos en nómina o legislación laboral.

• Tienes experiencia previa (voluntariado prácticas breves o proyectos) en actividades relacionadas con talento humano.

• Has tenido acercamiento práctico a procesos de afiliación o liquidación básica de nómina.

Requisito de ubicación

Ser residente y de nacionalidad Colombiana.

Esta oportunidad es para ti si

• Te apasiona el derecho laboral pero te encanta la tecnología.

• Disfrutas analizar datos para tomar decisiones justas.

• Tienes mentalidad de ownership: si ves un error en un proceso buscas cómo automatizar la solución.

• Eres extremadamente discreto y ético con la información sensible.

Esta oportunidad NO es para ti si

• No te gusta leer leyes decretos o normativas técnicas.

• Te incomoda trabajar con hojas de cálculo o bases de datos.

• Prefieres los procesos manuales y te resistes a usar IA para agilizar tareas.

• Buscas un rol de RH enfocado únicamente en reclutamiento o eventos sociales.
  

Lo que dice nuestro Team Leader de este rol...

En Relaciones Laborales y Compensación somos los guardianes de la equidad y la legalidad. Buscamos a alguien que no solo quiera aprender la ley sino que quiera usar la tecnología para hacer que los procesos de pago y cumplimiento sean perfectos.

En Alegra te encontrarás con

Cultura AI-First:

• Licencias de herramientas de IA premium.

• Hackathons internos de innovación con IA.

• Capacitación continua y espacios de experimentación con nuevas tecnologías.

• Un equipo donde usar IA no es opcional es la norma.

Modalidad de trabajo:

• Trabajo 100% remoto con relación laboral estable.

• Coworking mensuales con el equipo local en México.

Desarrollo profesional:

• Plan de carrera y oportunidades para seguir desarrollando tus habilidades.

• Acceso a plataformas educativas cursos con certificaciones y una biblioteca virtual.

• Clases de inglés.

Bienestar:

• Programas de bienestar y charlas sobre hábitos saludables.

• Dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones.

Beneficios y experiencias:

• Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.

• Celebración de cumpleaños con un bono económico y medio día libre.

• Un equipo con talento de distintos países y culturas.

Diversidad en Alegra

En Alegra valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Todas nuestras oportunidades están abiertas sin distinción de identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad u otras características.

Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso indícalo en tu postulación.

Pasa de homework a AI-powered work

El siguiente nivel empieza aquí.

Pasos de nuestro proceso de selección