Full Stack Developer | WeGlad

Modalità: Full Remote
Città di appoggio: Torino
Key tech skills: React AWS (EC2 RDS S3) SQL microservizi React Native Anni di esperienza: 4
RAL: 37.000 47.000 equity

Sullazienda

WeGlad è una startup italiana con una missione concreta: democratizzare i dati di accessibilità. Il prodotto si chiama RAMP (Retail Accessibility Management Platform) e permette ad aziende corporate con grandi reti di filiali (banche retail fashion food insurance telco) di raccogliere e pubblicare dati di accessibilità per i propri clienti finali. Rampe ATM con sintesi vocale fasciatoi illuminazione glutine: ogni esigenza ha un dato e oggi quei dati mancano quasi ovunque.

Il modello è B2B enterprise. Tra i clienti attuali: grande multinazionale del luxury/fashion (250 filiali rollout su 65 paesi) Autodromo di Monza Europ Assistance Mercatino dellUsato. Nel track record: Poste Italiane Johnson & Johnson Paramount.
E una delle prime startup italiane a essere da statuto Azienda Innovativa Benefit e a Vocazione Sociale.

Cosa farai

Entrerai in un momento chiave: la migrazione da RAMP 1.0 a RAMP 2.0 con il passaggio da un backend Python/Django monolitico a unarchitettura a microservizi su frontend React e infrastruttura AWS.

La persona selezionata non è uno specialist da tenere su un singolo layer: è il punto di riferimento tecnico sul prodotto. Lavorerai a stretto contatto con CEO e VP of Engineering e contribuirai direttamente alle scelte architetturali. Il ruolo ha una traiettoria precisa: chi entra oggi con le giuste competenze e il giusto mindset ha la concreta possibilità di crescere fino a guidare lintera area tecnica.

Nel concreto ti occuperai di:

• Sviluppare e mantenere il frontend React e il backend di RAMP 2.0

• Progettare e gestire linfrastruttura AWS (EC2 RDS S3 IAM) con attenzione a sicurezza e costi

• Strutturare database relazionali: migrazioni pulite query optimization indicizzazione

• Garantire qualità del codice attraverso unit test e integration test

• Contribuire alla manutenzione del secondary product mobile in React Native

• Tradurre requisiti di business in scelte architetturali e viceversa saper spiegare le scelte tecniche a interlocutori non tecnici

• Supportare la strutturazione dei processi tecnici in ottica di scalabilità del team

• Documentare in modo ordinato e facilitare lonboarding futuro di altre figure tecniche

Competenze tecniche richieste

• ReactJS (frontend) (backend)

• AWS: EC2 RDS S3 IAM sicurezza monitoraggio ottimizzazione costi

• SQL avanzato: query optimization indicizzazione migrazioni

• Solida conoscenza dei protocolli di autorizzazione e autenticazione con particolare esperienza nellimplementazione di standard come Oauth2 e TBA

• Testing: unit test e integration test (o disponibilità concreta a strutturarli)

• Progettazione di architetture scalabili e gestione della documentazione delle decisioni tecniche

• Italiano C1 scritto e parlato; inglese professionale

Nice to Have

• Esperienza con prodotti SaaS venduti a clienti enterprise (procurement complessi penetration test security review)

• Integrazione di modelli AI/LLM in prodotti software e approccio attivo verso lecosistema agent/automation

• Conoscenza di linguaggi moderni orientati alle performance (GoRustZig)

• React Native: gestione ciclo di vita app e pubblicazione App Store / Google Play

• Background su prodotti con data entry da utenti non tecnici (form complessi UX per raccolta dati strutturati)

• Esperienza nella gestione o mentorship di sviluppatori junior/mid o ambizione dichiarata di andarci

• Servizi geospaziali

Retribuzione & Benefit

• Forbice RAL: 37.000 47.000

• Componente equity

• Full Remote

Processo di selezione

1. Colloquio conoscitivo con il recruiter Welyk

2. Colloquio tecnico con il Tech Mentor Welyk

3. Culture fit con il team WeGlad (CEO VP Engineering)

4. Eventuale incontro con il board

This job posting is open to candidates of all genders in accordance with Italian Laws 903/77 and 125/91 and to people of all ages and nationalities in accordance with Legislative Decrees 215/03 and 216/03.