Directeur HAD (FH)

Rejoignez lHAD Haute-Savoie Sud et prenez la direction dun établissement en pleine relance au cœur des enjeux de santé de demain.

Basé à Annecy létablissement accompagne aujourdhui plus de 80 patients en hospitalisation à domicile sur des activités socles et de réadaptation avec une ambition forte de croissance.

LHAD permet une prise en charge globale coordonnée et personnalisée des patients tout en les maintenant dans leur environnement de vie. Les équipes assurent des soins complexes 24h/24 et 7j/7 en lien étroit avec les acteurs du territoire.

Dans ce contexte nous recherchons un(e) Directeur(trice) capable de sinscrire dans une dynamique de structuration et de développement durable de lactivité.

En tant que Directeur(trice) de lHAD Haute-Savoie Sud avec lappui des fonctions support du siège et en lien étroit avec le CODIR et les équipes vous piloterez létablissement dans toutes ses dimensions afin daccompagner sa croissance.

Missions principales :

• Structurer et accompagner la montée en charge de lactivité notamment sur la réadaptation et les soins à forte technicité

• Fédérer les équipes autour dun projet clair co-construit et installer un cadre de fonctionnement solide et pérenne

• Développer et animer les partenariats territoriaux (établissements de santé professionnels libéraux médico-social)

• Garantir la qualité la sécurité et la continuité des soins ainsi que la satisfaction des patients et de leurs proches

• Piloter les ressources humaines organisationnelles et budgétaires dans une logique defficience et de croissance maîtrisée

• Accompagner les projets structurants de létablissement notamment un projet immobilier à horizon 2027.

Profil recherché :

Diplôme denseignement supérieur (gestion droit école de commerce) et/ou Master en management des établissements de santé vous possèdez une expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social.

• Leadership affirmé capacité à fédérer à poser un cadre et à arbitrer

• Solides compétences en management déquipe et en conduite du changement

• Excellentes qualités relationnelles sens politique et capacité à développer des partenariats

• Vision stratégique alliée à une forte implication opérationnelle.

Pourquoi rejoindre LNA Santé

Intégrer un groupe en pleine croissance reconnu pour son expertise et sa culture managériale

Prendre part à un projet de relance et de développement structurant avec un fort potentiel

Évoluer dans un environnement exigeant stimulant et porteur de sens.