Electronics Manager HF

A propos de Pasqal

Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs: Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.

Notre technologie innovante permet de traiter des cas dusage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.

Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle quils apportent les QPUs sont dune très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement lempreinte carbone de lindustrie du calcul intensif.

Contexte du poste

Au sein du département Engineering Center lElectronics Team Manager pilote lorganisation la performance et la montée en puissance de léquipe en cohérence avec les priorités projets et les objectifs du département.

Il/elle encadre léquipe structure les processus et la communication gère les ressources (humaines et matérielles) ainsi que le budget tout en conservant une contribution technique sur certains sujets clés.

Vos missions

Dans ce cadre vos missions principales seront:

Pilotage & organisation de lactivité

• Organiser et prioriser le travail de léquipe en fonction des projets et des priorités du département.

• Sassurer de ladéquation entre les objectifs définis et les ressources disponibles (objectifs / personnes / moyens matériels).

• Gérer le budget de léquipe.

• Définir formaliser et faire évoluer les processus de léquipe (arborescence documentaire revues gestion/configuration des données interactions avec les autres équipes).

• Organiser et animer les réunions et la communication au sein de léquipe et avec les parties prenantes (autres équipes direction etc.).

• Expliquer le fonctionnement de léquipe et être linterlocuteur/trice privilégié(e) pour les questions liées à lorganisation aux processus procédures et outils utilisés.

Management & développement de léquipe (teammates / team growth)

• Conduire les entretiens individuels et rituels de management (suivi hebdomadaire entretiens dintégration suivi de période dessai entretien annuel etc.).

• Évaluer les compétences et définir des plans de développement individuels.

• Anticiper et gérer les situations sensibles et conflits potentiels.

• Piloter les recrutements de léquipe (besoins participation aux entretiens décisions intégration).

Activités complémentaires

• Contribuer techniquement en tant quingénieur(e) senior sur des sujets à forte valeur ajoutée.

• Piloter des sous-projets intégrés à des projets complets de construction de QPU (ou projets systèmes équivalents selon le contexte).

• Présenter les travaux réalisés en interne et en externe.

• Assurer une veille technologique sur les nouvelles technologies et techniques associées.

• Être force de proposition pour la génération didées pouvant mener à de la propriété intellectuelle ; contribuer à la rédaction et au dépôt de brevets dans les domaines scientifiques et techniques liés aux activités de lentreprise (recherche produits technologies marchés).
  

A propos de vous

• Vous avez au moins 4 ans dans un poste similaire (management déquipe technique pilotage dactivité etc.) et 7 ans dexpérience dans le développement de dispositifs électroniques de la spécification à la production.

• Idéalement vous avez une culture générale et compréhension transversale des sujets FPGA électronique analogique numérique RF puissance CEM/EMC firmware (compréhension globale et capacité dinterface et/ou contribution selon le contexte)

Ce qui fera votre réussite (exemples)

• Tenir les priorités et les jalons : planification réaliste arbitrages efficaces engagements respectés.

• Garantir la qualité des livrables : robustesse conformité aux exigences testabilité préparation à lindustrialisation.

• Donner de la visibilité et fluidifier lorganisation : rituels et revues efficaces documentation structurée processus partagés.

• Développer léquipe : montée en compétences engagement rétention et qualité de la collaboration.

• Maîtriser les ressources : allocation personnes/moyens et suivi budget au bon niveau.

Interactions clés

• Équipes projets / systèmes (ex. intégration QPU) et équipes dingénierie : hardware firmware.

• Fonctions transverses : production/industrialisation qualité achats.

• Management du département et parties prenantes transverses (direction chefs de projet etc.).

Ce que nous offrons

• De bureaux modernes sur Massy

• Un rythme flexible de présentiel/télétravail

• Type de contrat : CDI

• Une équipe internationale dynamique et soudée

• Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance

• Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups

Process de recrutement

• Un entretien avec notre talent acquisition de 45

• Un échange avec le Hiring manager

• Un échange technique avec le manager actuel

• Une rencontre avec léquipe dans nos magnifiques bureaux

• Une offre !

Pasqal est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif car linclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés quels que soient leur sexe leur race leur origine ethnique leur âge leur religion ou leur orientation sexuelle