Chargé RH Paie & ADP FH

Beaumarly qui sommes-nous

Beaumarly est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Présents à Paris et en province nous évoluons dans un environnement dynamique où lagilité la réactivité et la prise dinitiative sont au cœur de notre développement.

Avec 27 Maisons opérant sous nos deux marques Beaumarly et Hôtel Amour nous recherchons des talents engagés qui souhaitent contribuer activement à notre croissance et à notre performance collective.

Quel sera votre rôle
Véritable pilier du Groupe les collaborateurs chargés des ressources humaines assurent le suivi et laccompagnement de plusieurs établissements du Groupe en termes de paie support RH et dadministration du personnel.

En rejoignant léquipe RH vous travaillerez sur les missions suivantes:

du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel de lentrée à la sortie du collaborateur dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

• Gérer et suivre les contrats de travail (CDI CDD avenants)

• Suivre les absences (arrêts maladie accidents du travail congés) et établir les déclarations associées

• Gérer un volume denviron 400 paies mensuelles en garantissant fiabilité respect des délais et conformité.

• Réaliser lensemble du processus de paie de la collecte des éléments variables jusquau contrôle et à la production des bulletins.

3. Déclarations et conformité

• Gérer les déclarations sociales administratives et fiscales.

• Vérifier la conformité des pratiques RH avec les réglementations spécifiques à lhôtellerie/restauration.

édures RH

• Mettre en œuvre les documents liés aux départs des collaborateurs (démissions licenciements).

• Sassurer du suivi et lutilisation du SIRH (Systèmes dInformation RH).

• Assurer la gestion des procédures disciplinaires (avertissements mises à pied convocations suivi des dossiers).

• Veiller au respect du cadre légal et des procédures internes dans le traitement des situations disciplinaires.

• Sécuriser lensemble des pratiques RH en garantissant leur conformité.

et accompagnement des équipes

• Former et accompagner les équipes opérationnelles(managers directeurs) à lutilisation des outils RH notamment le SIRH.

• Accompagner leur montée en compétence sur les process RH.

• Être un interlocuteur RH de proximité à lécoute des besoins terrain.

Notre futur(e) chargé(e) RH

Vous avez 3 à 5 ans dexpériences sur des sujets similaires. Vous être rigoureux et discret. Vous disposez dun bon relationnel. Vous appréciez travailler dans un environnement stimulant et challengeant. Vous avez de bonnes connaissances en droit social et droit du travail idéalement dans le domaine de la restauration et de lhôtellerie. Idéalement vous avez déjà travaillé sur loutil de paie SILAE.

Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela à compétences égales une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.