CHARGE INDEMNISATION CONSTRUCTION HF CDD 7 mois SMABTP LIMOGES

Au sein de la section Règlements du Pole Service Clients de Limoges vous analyserez instruirez et réglerez aux meilleures conditions de coûts et délais les dossiers sinistres principalement en risques RD/CRAC et DOMMAGES-OUVRAGE pour déterminer une position sur les responsabilités et garanties dassurance et encaisser les recours.

A ce titre vous aurez les missions suivantes :

• Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procède à son ouverture informatique
• Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de lassuré
• Proposer une évaluation du dossier
• Apprécier lopportunité de désigner et mandater le cas échéant lexpert le plus approprié
• Participer éventuellement au rendez-vous dexpertise
• Analyser les rapports propose une position et éventuellement applique les conventions
• Rédiger des projets de lettres de prise de position
• Actualiser lévaluation du dossier
• Proposer un règlement
• Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier
• Saisir les informations nécessaires à la clôture du dossier
• Vous pourriez être amené à participer à des réunions danalyse de sinistralités.

Vous travaillerez en lien avec les équipes commerciales gestion  la comptabilité les différentes Directions techniques et les experts Conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Qualifications :

Vous êtes titulaire dune formation de niveau Bac 2.
Une bonne connaissance du droit des assurances ainsi que des principes généraux du droit est indispensable.

Dans lidéal vous possédez également des connaissances en droit de lassurance construction ainsi quune première expérience en assurance en gestion de sinistres est nécessaire.

Vous êtes organisé et doté dun bon sens du relationnel vous possédez également un bon esprit danalyse et de bonnes qualités rédactionnelles.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time