AI-Native Software Engineer CDI Paris Theodo Fintech

Lhistoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux en tirant parti du meilleur de la technologie et de lapproche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit létape du projet notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à lapproche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers principalement des Software Engineers passionnés de technologie et damélioration continue. Avec la croissance le groupe sest structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps Theodo Cloud Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech Govtech Healthtech Consumer Products Goods). En 2025 le groupe Theodo génère 100M de CA.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers tech leads engineering managers et architectes avec lesquels tu pourras échanger apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo les techs travaillent en équipes projet constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie dune équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes) réunissant Software Engineers Tech Lead et Product Manager. Ensemble vous collaborerez étroitement avec le client avec des échanges réguliers pour partager vos avancées approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

La practice AI Modernisation est loffre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de lIA appliquée au développement logiciel. Notre métier cest la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business cybersécurité de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech tu es au bon endroit.

Tes futures missions :

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

Tout au long de tes projets tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur lensemble du cycle de vie dune application de la conception au déploiement.

Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :

- Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant maintenable et orienté valeur en intervenant sur tout le cycle de production de la conception au déploiement.

- Produire du code de qualité dans les délais en intégrant tests refactoring et standards techniques de léquipe quelle que soit la technologie utilisée.

- Mener des investigations techniques débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne dans tout type denvironnement.

- Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes

- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements

Les problématiques et les technos sont très différentes dun projet à lautre voici quelques exemples :

• HealthHero : leader européen de la télémédecine ils souhaitent moderniser leur plateforme française Qare en vue dune fusion avec la plateforme UK. Lobjectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par lIA nous passons dune estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
• Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing des millions deuros en jeu. Limpact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement lapplication de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives dévolution :

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que lon propose tu pourras :

- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité

- Développer des compétences transverses : coaching recrutement commercial management et marketing technique

- Participer à des groupes dexpertises avec dautres passionnés (Cybersécurité Serverless Performance GreenIT)

- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead senior architecte évangéliste (spécialiste dun sujet) CTO ou fondateur dune entité etc

Une méthodologie basée sur lapprentissage continu :

Chez Theodo nous avons construit notre approche tech autour dune conviction forte : on développe dabord les personnes avant de développer les produits.

Notre Lean Tech System met laccent sur lapprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme où lobjectif est de te permettre de progresser chaque jour tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu nes pas encore une développeurse chevronnée ce nest pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.

- Tu es diplômée dune top école dingénieur

- Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés en faisant preuve de pédagogie et desprit constructif (revues de code pair programming)

- Tu es orientée création de valeur : tu tintéresses à lactivité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech

- Tu es promoteur de lIA notamment sur les sujets de GenAI et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique

- Tu fais preuve dexigence sur la qualité du travail produit et sais questionner voire interrompre la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)

- Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes dorganisation et damélioration continue (inspirés du 5S)

- Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien lenvie de progresser lesprit déquipe et la prise dinitiative

Le processus de recrutement :

- Un premier call de 30 minutes avec un recruteur

- Un échange dune heure avec le même recruteur

- Un exercice de refactoring à effectuer chez toi suivi dun échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs

- Un exercice en direct de debuging

- Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions

Pourquoi rejoindre Theodo

Lenvironnement:

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités dévolutions cross-entités

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : tépauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School Code Phoenix Article 1)

Soirées mensuelles keynotes et week-end dentreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De lépargne salarialeavec un mécanisme dintéressement en partenariat avec Epsor

Budget matériel pour téquiper (ordinateur smartphone écouteurs)

Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib théâtre avec Kiosk avantages variés avec Happypal).

5 semaines 8 à 12 RTT/an

Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre

Chez Theodo nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que légalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Cest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre dorigine dorientation sexuelle dâge de situation de handicap ou de croyances.