Head of Sales Oposiciones

Esto no va de gestionar ventas.

Eres una persona que disfruta dando tú máximo.

Eres una persona que piensa que todo es posible.

Eres una persona que disfruta esforzándote y consiguiendo objetivos en equipo.

Eres una persona a la que le apasionan las ventas y entender la psicología detrás de ellas.

Si estas líneas representan tu pasado tu presente y futuro próximo. Este es tu sitio.

Este es tu sitio y este es tu momento.

Estamos buscando a la persona que va a liderar el equipo de ventas de Oposiciones en Ucademy y que nos va a ayudar a construir la mayor empresa de educación en España.

No buscamos a alguien que quiera gestionar un equipo. Buscamos a alguien con los que ven una oportunidad y van a por los que disfrutan compitiendo creciendo vendiendo y ganando. Queremos alguien que disfrute con la adrenalina agobio y euforia cuando los resultados no llegan y también cuando se revientan.

Porque esto no va de entrar en una empresa más.

Va de unirte a un proyecto que en menos de 4 años ha pasado de 3 personas a más de 100 que ya factura millones y que quiere convertirse en referencia en educación online.

Qué tipo de persona buscamos

Queremos a alguien con mentalidad de tiburón pero de los buenos: ambicioso competitivo exigente consigo mismo y con el equipo capaz de levantar el teléfono cerrar ventas detectar oportunidades y construir una máquina comercial de primer nivel.

Alguien que:

Disfrute más cuanto más grande es el reto.

Quiera liderar pero liderando desde el ejemplo. Trabajando en manada y entendiendo todos los puntos de vista con humildad intelectual.

Entienda que vender no es insistir: es entender convencer y ejecutar mejor que nadie.

Quiera tener impacto real visibilidad y responsabilidad desde el minuto uno.

Qué tipo de persona buscamos

Queremos a alguien con mentalidad de tiburón pero de los buenos: ambicioso competitivo exigente consigo mismo y con el equipo capaz de levantar el teléfono cerrar ventas detectar oportunidades y construir una máquina comercial de primer nivel.

Alguien que:

• Disfrute más cuanto más grande es el reto.

• Quiera liderar pero liderando desde el ejemplo. Trabajando en manada y entendiendo todos los puntos de vista con humildad intelectual.

• Entienda que vender no es insistir: es entender convencer y ejecutar mejor que nadie.

• Quiera tener impacto real visibilidad y responsabilidad desde el minuto uno.

Si has trabajado en startups sabes de qué hablamos: hoy una prioridad es A mañana es B y pasado probablemente sea algo que todavía no existe. Y eso te pone no te frena.

Qué buscamos (de verdad)

• Haber liderado equipos comerciales durante al menos 3 años.

• Haber vivido entornos exigentes idealmente startups o compañías en fuerte crecimiento.

• Tener una energía altísima ambición muchísima capacidad de trabajo y mentalidad de founder.

• Ser muy bueno leyendo personas motivando y apretando cuando hace falta.

• Sentirte cómodo con números funnels CRMs HubSpot métricas y conversión.

• Tener tolerancia al caos velocidad y presión.

Nos dará igual de dónde vengas si eres de los que cuando entra en una compañía la deja mucho más grande de lo que estaba.

Qué harás

Coger un equipo de más de 20 personas que ya funciona y llevarlo a otro nivel. Terminarás 2026 liderando un equipo de más de 40 apasionados de las ventas.

Queremos multiplicar ventas mejorar la conversión abrir nuevas líneas y construir un equipo comercial que sea una referencia.

Tu trabajo será:

• Diseñar la estrategia comercial.

• Liderar y desarrollar al equipo.

• Detectar oportunidades y hacer que las cosas pasen.

• Mejorar el funnel y obsesionarte con las métricas.

• Contratar a las próximas incorporaciones.

No buscamos a alguien que venga a mantener lo que hay.

Buscamos a alguien que venga a reventarlo.

Cómo impactarás (primeros 90 días)

Primer mes

• Entender producto cliente y funnel actual

• Diagnosticar qué funciona y qué no

60 días

• Identificar quick wins y cuellos de botella

• Proponer mejoras claras en estructura y procesos

90 días

• Empezar a implementar cambios que impacten en revenue

• Definir bases para escalar el equipo

Porque aquí no medimos el tiempo que llevas.

Medimos el impacto que generas.

Si has leído esto y te has imaginado a ti mismo haciéndolo probablemente seas la persona que estamos buscando.

Qué te ofrecemos

• Impacto real en el crecimiento de la compañía

• Libertad para construir y tomar decisiones

• Equipo ambicioso y exigente

• Cultura rápida directa y sin burocracia

Además:

• Salario competitivo variable potente

• 28 días de vacaciones

• Seguro médico privado

• Wellhub (Gympass)

• Retribución flexible

• Programa de bienestar

• Oficinas en Madrid (híbrido)

Esto no es para todo el mundo

Este rol es para alguien que:

• quiere construir algo grande

• disfruta la presión

• y quiere dejar huella

Si has llegado hasta aquí y te vibra hablamos.

Te queremos conocer!