Talent Acquisition Specialist

Léquipe Recrutement & Campus Management a pour mission daccompagner les directeurs dans la définition le pilotage et le déploiement de leur stratégie de sein de cette équipe composée de 11 personnes basées en France en Italie et au Maroc vous contribuerez aux missions suivantes : 

Recrutement (70%)

Vous pilotez les recrutements de bout en bout pour plusieurs business units de la définition du besoin jusquà lintégration des candidats;

Vous assurez la revue des candidatures. Si besoin vous déployez des stratégies de recrutement notamment via lapproche directe. 

Premier point de contact des candidats vous garantissez une qualité déchange irréprochable incarnez les standards de recrutement attendus et présentez de manière précise claire et convaincante le poste pour lequel vous recrutez.

Vous assurez un suivi régulier de vos recrutements et analysez les données afin de rendre compte de leur avancement et didentifier des axes damélioration.


Relations écoles & projets transverses (30%)

• Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management participation et animation dactions écoles. 
   
• Marque Employeur : création de présentations institutionnelles participer à la création de campagne de communication (visuels vidéos etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec léquipe marketing organisation en autonomie dévènements recrutement et marque employeur (Open Door soirée Networking etc.) animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser Glassdoor LinkedIn...)
   
• Intégration : suivi de lintégration des stagiaires. 
   
• Autres exemples de projets transverses : participation à la formation des consultants au recrutement participation aux projets damélioration continue de la fonction appui à la structuration de la fonction recrutement dans nos bureaux étrangers organisation de séminaires etc.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel.

Qualifications :

• Récemment diplômé(e) dun Bac 5 au sein dune grande école de commerce ou dune grande université (IEP etc.) vous disposez dune première expérience en recrutement.

• Vous disposez dexcellentes capacités de communication à lécrit comme à loral. Vous savez vous positionner avec clarté auprès des associés rendre compte de manière structurée donner de la visibilité et des axes damélioration grâce à une approche fondée sur la data. 

• Dynamique et rigoureux vous faites preuve dun grand sens de lorganisation et savez identifier les priorités. Vous avez également la capacité de porter des propositions damélioration et idéalement avez déjà contribué à la mise en œuvre de projets.

• Vous maîtrisez les outils dIA et savez les intégrer de façon opérationnelle dans vos pratiques de recrutement. Une bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook Excel PowerPoint et Word) ainsi que des réseaux sociaux professionnels notamment LinkedIn est également attendue.

Informations supplémentaires :

• Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)
• CDI à pourvoir dès que possible

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time