Chargé de projet Senior Sherbrooke

À propos de lentreprise

Entreprise bien établie denviron 100 employés spécialisée en construction institutionnelle commerciale et industrielle. Lorganisation se démarque par une forte culture déquipe un environnement collaboratif et un souci marqué pour léquilibre travail-vie personnelle.

Description du poste

Relevant de la direction le/la Chargé(e) de projets sénior est responsable de la gestion complète de projets de construction de la planification jusquà la livraison. Il/elle agit comme leader technique et opérationnel en assurant la coordination entre les différents intervenants internes et externes.

Le poste requiert une présence active en chantier ainsi quau bureau avec une flexibilité limitée en télétravail.

Responsabilités principales

• Gérer simultanément un ou plusieurs projets (valeur entre 1 M$ et 13 M$)
• Planifier organiser et suivre les échéanciers de projet
• Préparer et gérer les avis de changement (extras)
• Produire et gérer les QRT (questions demandes techniques)
• Assurer la gestion contractuelle (clients et sous-traitants)
• Participer activement aux réunions de chantier
• Coordonner les activités avec les surintendants contremaîtres et professionnels
• Assurer un suivi rigoureux des coûts des budgets et de la rentabilité
• Maintenir une communication efficace avec les clients et partenaires
• Gérer les situations problématiques (litiges enjeux techniques etc.) avec les ressources internes

Structure & environnement

• Collaboration avec :
  • Surintendants et contremaîtres en chantier
  • Adjoints techniques (support administratif)
  • Coordonnateurs (sur projets denvergure)
  • Équipe interne spécialisée :
    • Qualité
    • BIM
    • Santé & sécurité
    • Estimation
    • Gestion des litiges

Le chargé de projets demeure pleinement responsable de ses dossiers.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion de projets en construction (profil sénior)
• Excellente autonomie et sens des responsabilités
• Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes
• Solides compétences techniques (lecture de plans gestion contractuelle etc.)
• Expérience concrète en :
  • QRT
  • Gestion déchéanciers
  • Suivi de chantier
• Bonnes habiletés relationnelles (clients sous-traitants)
• Formation pertinente (un atout) mais lexpérience terrain est fortement valorisée

Conditions et avantages

• Salaire : 90 000 $ à 130 000 $ selon expérience
• Horaire flexible (basé sur les objectifs et livrables)
• Présentiel majoritaire (chantier bureau)
• Remboursement des dépenses (kilométrage repas daffaires)
• REER collectif avec contribution de lemployeur (jusquà 4 000 $)
• Assurance collective (médicaments 80 %)
• Gym sur place cours (ex : pilates) payés par lemployeur
• Activités déquipe :
  • Dîners mensuels
  • Team building annuel
• Formation continue et cotisations professionnelles couvertes

Localisation & déplacements

• Bureau principal : Sherbrooke
• Projets situés principalement en Estrie Montérégie et environs
• Déplacements fréquents en chantier à prévoir

Ce qui distingue le rôle

• Environnement axé sur lautonomie et la confiance
• Équipe jeune et dynamique avec bonne mixité dexpérience
• Forte importance accordée aux valeurs humaines et à léquilibre de vie
• Support interne structuré (experts techniques disponibles)