Asistente de Legal y Administrativo

OBJETIVO

Apoyar la gestión de procesos corporativos contractuales inmobiliarios y judiciales asegurando el cumplimiento del marco jurídicolegal y los lineamientos corporativos. Brindar asesoría a las unidades de negocio y al cliente interno durante todo el ciclo contractual garantizando control trazabilidad y mitigación de riesgos legales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Apoyar la gestión y seguimiento de contratos asegurando su actualización y cumplimiento.
• Brindar soporte en procesos precontractuales validando documentación conforme a la normativa vigente.
• Elaborar y gestionar comunicaciones legales (poderes derechos de petición y otros) garantizando respuestas oportunas.
• Realizar seguimiento a vencimientos renovaciones pólizas y garantías generando alertas preventivas.
• Elaborar actas de órganos de administración y dirección asegurando su formalización y archivo.
• Apoyar la gestión de reclamaciones por incumplimientos contractuales.
• Coordinar y dar seguimiento a procesos legales con asesores jurídicos externos.
• Apoyar auditorías internas y procesos de cumplimiento normativo.
• Gestionar solicitudes de compra órdenes de compra legalización de gastos y requerimientos administrativos del área.
• Custodiar la documentación contractual y monitorear comunicaciones formales garantizando trazabilidad control y respuesta oportuna.

Qualifications :

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional graduado en Derecho. 

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS 

• Procesos judiciales básicos y trámites administrativos.
• Normativa local y procedimientos ante autoridades.
• Conocimiento en SAGRILAFT PTEE y Habeas Data.
• Manejo de SAP

EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO

Mínimo 2 años en firmas de abogados áreas jurídicas corporativas y/o notarías en posiciones administrativas o asistenciales.

IDIOMAS 

Inglés B1-B2 (deseable).  

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Capacidad de análisis jurídico.
• Organización y gestión documental.
• Atención al detalle.
• Habilidad de negociación.
• Orientación al cumplimiento normativo.
• Manejo del tiempo y priorización.

Información adicional :

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time