Amazon Science Fellow, JCI Science and Data

日本の大学で機械学習や関連領域の研究に従事している学生の皆様に向けたフェローシッププログラムのご案内ですAmazon JapanのRetail Scienceチームでは何百万人もの顧客にインパクトを与える価値あるテクノロジーに繋がるような新しいプロトタイプやコンセプトを開発するプロジェクトに従事していただく学生を募集していますプログラムは1ヶ月から3ヶ月の短期間のプロジェクトになります
プロジェクトの対象となるテーマには自然言語処理表現学習レコメンデーションシステム因果推論といった領域が含まれますがこれらに限定されるわけではありませんプロジェクトはチームのシニアサイエンティスト1名または複数名のガイダンスのもとで定義遂行されプロジェクト中は他のサイエンティストもメンターとしてフォローします
学生の皆様が新しいモデルを考案したり新しいテクノロジーを活用し実験する時間を最大化できるようにすることが目標ですそのためプロジェクトではエンジニアリングやスケーリングよりもプロトタイピングを行い具体的に概念実証を行うことに集中します
またAmazonでは論文出版も推奨しています従事した研究開発活動の成果物として出版される論文には著者として参加することになります
フェローシッププログラムは目黒の東京オフィスで他のチームと一緒に行われますAmazonはプログラム期間中に必要なIT機器ラップトップなど給与と通勤費を支給します


Are you a current PhD student enrolled in a Japanese university researching Statistics Machine Learning Economics or a related discipline The Japan Retail Science team is looking for Fellows for short term (1-3 months) projects to develop new prototypes and concepts that can then be translated into meaningful technologies impacting millions of customers.

In this position you will be assigned a project to carry out from areas including but not limited to natural language processing representation learning recommender systems or causal inference. The project will be defined and carried out under the supervision of one or more of our senior scientists and you will be assigned another scientist as a mentor to follow you during the project.

Our goal is to maximize the time you spend on inventing new models and experimenting with new techniques so the work will concentrate on prototyping and creating a tangible proof of concept rather than engineering and scaling. Amazon encourages publications and you will be included as an author of any published manuscript.

The fellowship will be carried out from our Tokyo office in Meguro together with the rest of the team. Amazon will provide the necessary IT equipment (laptop etc.) for the duration of the fellowship a salary and commuting expenses.

Key job responsibilities
このフェローシップは次世代のAIデータエージェントを可能にするために大規模なデータログから自動的にセマンティックレイヤーを構築することに関するものです私たちはビジネスユーザーがクエリを実行するクラスターを維持しておりそのログに完全にアクセスできます私たちはこれらのログをマイニングして自動的にセマンティックレイヤーを構築することを提案しますこれはテーブルに何が含まれているかそれらがどのように関連しているかビジネスがメトリクスをどのように定義しているかについての構造化された記述ですこのレイヤーがなければAIエージェントは曖昧な列名重複するテーブル定義または異なるチームが異なる方法で計算するメトリクスを区別する方法がないため正確なSQLを確実に書くことができませんこのレイヤーを手動で構築することは高コストで不完全でありすぐに陳腐化します私たちのアプローチは手動のキュレーションを回避しますユーザーが時間をかけて書いたすべての結合集計フィルターは列が実際に何を意味するかテーブルがどのように接続されるかメトリクスがどのように計算されるかについての暗黙的な知識をエンコードしていますこのクエリコーパスを解析し統計的に分析することで曖昧性解消ルール合意されたメトリクス定義検証済みのテーブル関係を自動的に抽出できますセマンティックレイヤーによりデータチームはデータのオンボーディングや各変数のルールと定義の指定に帯域幅の大部分を費やす必要がなくなりエンドカスタマーが自律的にデータをクエリするまでの時間を短縮できます

This fellowship is about automatically constructing a semantic layer from large data logs to enable the next generation of AI data agents. We maintain clusters on which our business users run their queries and we have full access to its logs. We propose mining those logs to automatically construct a semantic layer: a structured description of what our tables contain how they relate and how the business defines its metrics. Without this layer AI agents cannot reliably write correct SQL because they have no way to distinguish between ambiguous column names overlapping table definitions or metrics that different teams compute differently. Building this layer manually is expensive incomplete and goes stale immediately. Our approach avoids manual curation: every join aggregation and filter our users have written over time encodes implicit knowledge about what columns actually mean how tables connect and how metrics are calculated. By parsing and statistically analyzing this query corpus we can automatically extract disambiguation rules agreed-upon metric definitions and validated table relationships. The semantic layer will enable data teams to avoid having to spend most of their bandwidth on onboarding data and specifying the rules and definition for each variable shortening the time for our end customers to autonomously query data.


A day in the life
チームの多くのメンバーは午前9時くらいから10時半くらいまでの間に仕事を始め夕方6時から7時には仕事を終えています出席が必要なミーティングに参加していれば勤務時間は自由に決められます
パートタイムを希望する場合勤務時間数は採用担当者とともに決定しますフルタイムの場合労働時間は通常の契約通り週40時間となります
The majority of the team starts working between 9 and 10.30am until 18-19. You will have complete flexibility to determine your working hours as long as you are present for the meetings where your attendance is required.
Number of working hours will be agreed together with the hiring manager in case you want to pursue the Fellowship case of full-time working hours will be 40/week as per a standard contract.

About the team
私たちのチームは日本および世界のすべてのAmazonのベンダー企業に提供されるソリューションを支える製品を発明し開発しています私たちはプロダクトマネージャーやビジネス関係者と協力し科学的なモデルを開発しインパクトのあるアプリケーションに繋げることでAmazonのベンダー企業がより速く成長し顧客により良いサービスを提供できるようにします
私たちは科学者同士のコラボレーションが重要であり孤立した状態で仕事をしても幸せなチームにはならないと考えています私たちは科学者が専門性を高め最先端の技術についていけるよう社内の仕組みを通じて継続的に学ぶことに重きを置いています私たちの目標は世界中のAmazonのベンダーソリューションの主要なサイエンスチームとなることです


Our team invents and develops products powering the solutions offered to all Amazon vendors in Japan and worldwide.

We interact with Product Managers and Business stakeholders to develop rigorous science models that are linked to impactful applications helping Amazon vendors grow faster and better serving their customers.

We believe that collaboration between scientists is paramount and working in isolation does not lead to a happy team. We place strong emphasis on continuous learning through internal mechanisms for our scientists to keep on growing their expertise and keep up with the state of the art. Our goal is to be primary science team for vendor solutions in Amazon worldwide.

- Experience programming in Java C Python or related language
- Experience with SQL and an RDBMS (e.g. Oracle) or Data Warehouse
- Are enrolled in a Bachelors degree or above in Engineering Computer Science Machine Learning Operations Research Statistics or related fields

- Experience implementing algorithms using both toolkits and self-developed code
- Have publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process including support for the interview or onboarding process please visit for more information. If the country/region youre applying in isnt listed please contact your Recruiting Partner.