Recruiter [R&DClinical Hiring] [R&D ]

주요 업무

 한국 채용 담당

• 채용 관리자와 협업하여 채용 포지션 요건 및 채용 전략 수립
• ATS(채용관리시스템)를 통한 지원자 검토 및 선별
• 후보자 자격 요건 평가 및 초기 인터뷰 진행
• 채용 마케팅 및 소싱 전략 수립 및 실행
• 데이터베이스 채용 플랫폼 네트워크 추천 SNS 등을 활용한 후보자 발굴
• 후보자에게 회사 및 포지션의 가치를 명확하게 전달
• 인터뷰 일정 안내 및 채용 프로세스 전반에 걸친 커뮤니케이션 관리
• 시장 데이터를 기반으로 한 오퍼 조건 협의 및 입사 확정 지원
• 채용 활동 및 지표에 대한 리포팅
• 개인정보보호법 및 근로기준법 등 관련 법규 철저 준수

JPAC 지역 채용 지원

• JPAC 지역 채용 프로세스 지원 및 인터뷰 일정 조율
• 오퍼 레터 작성 및 승인 절차 지원
• 백그라운드 체크 건강검진 레퍼런스 체크 조율
• 입퇴사 프로세스 관련 행정 지원
• 채용 시스템 내 데이터 정확성 유지

Qualifications :

필수 요건

• 고등학교 졸업 이상
• 채용 또는 HR 관련 업무 3년 이상 경력
• 한국어 및 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자
• ATS 및 채용 시스템 사용 경험
• Boolean 검색 등 적극적인 소싱 역량 보유

우대 사항

• 인사 경영 비즈니스 관련 학사 학위
• 기업 RPO 또는 글로벌 환경에서의 채용 경험
• 채용 지표 및 인사 운영에 대한 이해

필요 역량

• 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 능력
• 후보자 및 고객 중심 사고
• 여러 포지션을 동시에 관리할 수 있는 업무 조율 능력
• 책임감 있고 주도적인 업무 태도
• MS Office(Outlook Word Excel PowerPoint) 활용 능력

Additional Information :

평등한 채용 원칙

당사는 고용상 차별을 금지하며 성별 연령 혼인 여부 종교 장애 국적 등과 무관하게 지원자의 역량과 경험을 기준으로 공정하게 채용을 진행합니다. 모든 채용 절차는 남녀고용평등 및 일가정 양립 지원에 관한 법률 및 관련 법규를 준수합니다.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time