Talent Acquisition Lead
Share
Job Location:
Rotterdam - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
11 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Position Description:
De toekomst van recruitment
Als Talent Acquisition Lead stuur en ontwikkel je de recruitmentfunctie binnen de 2 Business Units binnen CGI. Je zorgt dat alles aansluit op wat we nu nodig hebben én waar we naartoe willen met onze workforce. Samen met business en HR werk je aan sterke recruitment employer branding en HR-marketing. Klinkt dit als jouw ding Dan maken we graag kennis met je.
Jouw rol in ons team
Naast het aansturen van de dagelijkse recruitment speel je een belangrijke rol in het vernieuwen van hoe we werven. Je helpt de organisatie de stap maken van traditionele functieprofielen naar toekomstgerichte AI-ondersteunde talentprofielen. Denk aan T-shaped professionals die business sense technische skills en slim gebruik van AI combineren. Je missie gaat dus verder dan alleen hires binnenhalen je helpt actief mee om de workforce van de toekomst te bouwen met focus op AI-readiness een consultancy mindset en het vermogen om continu te blijven leren en aanpassen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
1. Teamleadership
Je leidt en bouwt een sterk recruitmentteam.
Daarnaast coach je teamleden en help je ze zich verder te ontwikkelen.
Je zorgt ervoor dat recruitment goed aansluit op de behoeften van de Business Unit.
Ook stimuleer je innovatie datagedreven werken en continue verbetering.
2. Operationele excellence
Je bent verantwoordelijk voor het CGI recruitmentmodel binnen jouw unit.
Daarbij manage je het volledige recruitmentproces: van sourcing tot onboarding.
Je trekt talent aan en selecteert de beste kandidaten in een competitieve markt.
Daarnaast adviseer je hiring managers over profielen en future skills.
Je maakt gebruik van slimme sourcingstrategieën en AI-tools.
Ook onderhoud je contacten met externe partners en bureaus.
3. Service & continuous improvement
Je zorgt voor een sterke en consistente candidate experience.
Continu analyseer en verbeter je recruitmentprocessen.
Je zet recruitmentmarketing in en versterkt de employer branding.
Daarbij bewaak je KPIs en recruitmentdoelen.
Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers.
Tot slot zorg je dat alles voldoet aan de interne kwaliteitseisen.
4. Strategische workforce transformatie (AI & future-proof hiring)
Je helpt de shift naar toekomstgerichte talentprofielen.
Vanuit de businessstrategie vertaal je dit naar slimme recruitmentcriteria.
Daarnaast stimuleer je profielen zoals de Software Engineer of the Future met:
osterke technische skills
oeen business- en consultancy mindset
osysteemdenken
oeffectief gebruik van AI-tools
De focus verschuif je van puur coderen naar impact en aanpassingsvermogen.
Je ondersteunt recruiters en hiring managers bij het:
obeoordelen van leervermogen en nieuwsgierigheid
oonderscheiden van AI-specialisten en AI-ondersteunde professionals
ovoeren van sterke toekomstgerichte interviews
Ook zorg je dat vacatures en communicatie goed aansluiten op:
ode markt
otoekomstige behoeften
oeen sterke consultancy-gedreven positionering
Tot slot bewaak je de consistentie in de hele candidate journey
Hoe jij ons team versterkt
HBO/WO-opleiding bij voorkeur in HR of een commerciële richting.
Minimaal 3-5 jaar ervaring als TA Lead.
Ervaring met leadership in recruitment (liefst in tech/consultancy).
Sterk in stakeholdermanagement en advies.
Ervaring met het verbeteren van recruitmentstrategieën.
Interesse in digitalisering en AI.
Je kunt korte- en langetermijnbehoeften combineren.
Analytisch en datagedreven.
Goede communicatie in Nederlands en Engels.
Wat jou onderscheidt
Je snapt dat de toekomst draait om AI-ondersteunde professionals.
Daarnaast weet je business en talentstrategie goed met elkaar te verbinden.
Je durft recruitment anders aan te pakken.
Daarbij werk je vanuit een sterke consultancy mindset.
Tot slot wil je bouwen aan een toekomstbestendige workforce.
Waarom CGI
Bij CGI werk je in kleine zelfstandige teams dicht bij de klant. Tegelijk ben je onderdeel van een wereldwijd netwerk van experts. Je werkt aan projecten waar technologie echt impact maakt in sectoren zoals aerospace finance energy en de publieke sector. AI speelt daarbij een grote rol zowel in oplossingen als in softwareontwikkeling. Je kijkt verder dan alleen techniek: je begrijpt de context van de klant kiest de juiste aanpak en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
Wat je van ons kunt verwachten
Veel ruimte om je eigen carrière vorm te geven.
Goed salaris en aantrekkelijke voorwaarden.
Direct een vast contract.
Mogelijkheid om aandeelhouder te worden.
Sluit je aan bij ons team van Recruitment experts en solliciteer direct!
Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces Neem contact met mij op Peter Bujalka SBU Recruitment Lead op 420 of via
Diversiteit en inclusie vinden we belangrijk verschillende perspectieven zorgen voor betere ideeën en resultaten.
Acquisitie naar aanlediding van deze vacatuir stellen we niet op prijs.
#LI-PB
What you can expect from us:
Together as owners lets turn meaningful insights into action.
In 1976 opgericht als een familiebedrijf is CGI vandaag de dag een van de grootste onafhankelijke zakelijke en ICT-dienstverleners ter wereld. Bij ons draait het om ownership teamwork en respect. Je krijgt de ruimte om al je talenten volledig te ontplooien.
Vanaf je eerste werkdag ben je mede-eigenaar van CGI. We profiteren samen van ons succes en je krijgt de kans én verantwoordelijkheid om actief bij te dragen aan de koers en strategie van ons bedrijf.
Jouw inzet voegt waarde toe. Je werkt aan innovatieve oplossingen en bouwt aan je netwerk van collegas en klanten. Je hebt toegang tot wereldwijde kansen om je ideeën te realiseren mogelijkheden te benutten en te profiteren van onze kennis van de industrie en technologische expertise.
Ontdek bij ons de mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling en zet de volgende stap in je carrière. Hier staat jouw succes centraal!
About Company
The COMPANY is one of the few end-to-end consulting firms with the scale, reach, capabilities and commitment to meet clients’ enterprise digital transformation needs. Our 77,500 consultants and professionals work side-by-side with clients in 10 industries across more than 400 location ... View more
