Lead Relations Presse & Stratégie de Contenu SEO CDI Barcelone

Depuis 2015 papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.

Déjà plus de 2 millions de clients en France en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle nous continuons dexplorer et de développer de nouvelles verticales affirmant ainsi notre position de scale-up innovante performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.

Avec plus de 900 collaborateurs papernest simpose comme un leader du marché européen.

Nous recherchons une personne capable de faire le lien entre des données complexes du marché de lénergie le SEO technique / netlinking et un storytelling journalistique à fort impact.

Objectif :

Lobjectif de cette mission est de faire de papernest la référence incontournable pour les médias français sur tous les sujets liés au marché de lénergie au pouvoir dachat et aux droits des consommateurs.

Il sagit de renforcer notre autorité de domaine et la visibilité de notre marque en concevant des sujets que les journalistes ont réellement envie de publier. Cela implique de séloigner de la RP traditionnelle pour se concentrer fortement sur :

• Lanticipation du cycle de lactualité : traduire des évolutions complexes du marché (comme la fin du mécanisme ARENH ou les nouvelles règles MaPrimeRénov) en alertes claires urgentes et facilement relayables sur le pouvoir dachat des ménages français.

• La création dassets prêts à publier : piloter la production de contenus data et interactifs (baromètres de prix cartes locales simulateurs tarifaires). Lobjectif nest pas seulement denvoyer des emails mais de fournir aux journalistes des outils directement exploitables dans leurs articles.

• Lalignement RP & SEO technique : utiliser des retombées médias de premier plan (Le Parisien BFMTV Le Figaro) non seulement pour la notoriété mais comme levier de backlinks à forte autorité afin daméliorer notre référencement.
  

Responsabilités :

Idéation et production de contenu : Suivre lactualité au quotidien pour identifier des angles pertinents (basés sur la donnée ou des insights). Forte capacité danalyse pour comprendre ce qui rend un sujet attractif pour les journalistes à un instant donné.

Production dassets et gestion de projet : Travailler en collaboration avec les équipes off-page les data analysts les experts énergie et les développeurs pour créer des contenus autonomes (ex : simulateurs PRVG / TRVE). Responsable de la qualité de la fiabilité et du rendu (éditorial et design) de ces projets.

Développement dune expertise de niche : Positionner papernest comme la référence sur les sujets de gestion de contrats et dénergie.

Relations médias & SEO :

• Ciblage de lintention journalistique :Identifier les mots-clés de niche (faible volume mais forte valeur) réellement utilisés par les journalistes dans leurs recherches (ex : comment calculer TRVE 2026). Créer des contenus visant la position #1 soutenus par des campagnes SEA ciblées pour garantir une visibilité immédiate.

• Pitch media :Diffuser les contenus assets et analyses de données au bon moment auprès des bons contacts dans les médias économiques et grand public.

• Gestion des porte-parole :Identifier et former des experts internes spécialisés pour incarner la prise de parole publique (ex : équipe fournisseurs énergie). Constituer également un vivier de témoignages clients prêts à être mobilisés pour des interviews presse.
  

Ton profil :

Vous devez être capable de maîtriser les trois dimensions suivantes :

1. Proposer de nouveaux sujets de contenu

2. Identifier les angles journalistiques pertinents pour valoriser les contenus rédactionnels

3. Simplifier des contenus complexes (business/énergie) pour en faire des histoires médiatiques claires et percutantes

• Langues : Le français natif est indispensable (il est impossible de maîtriser les nuances du marché local ou de pitcher efficacement des journalistes français sans cela) ;

• Diplôme décole de commerce avec une forte expérience en branding communication ou data journalisme ;

• 3 à 6 ans dexpérience idéalement dans un environnement startup dynamique et fortement orienté data (Fintech Proptech comparateurs)

Ce que nous toffrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest et avec plus de 46 nationalités différentes chez nous il nest pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español

Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs dEntreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de lentreprise ainsi quune carte Pluxee pour gérer votre niveau dimposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport restauration et garde denfants).

Avantages: en tant que fournisseur dassurance habitation et délectricité et gaz verts nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout il ny a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !

Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier avec jusquà 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans lentreprise).

Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants sports loisirs et centres de soins).

Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs quil sagisse de compétences techniques linguistiques ou managériales.

Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement :

• Premier call avecEva Talent Acquisition Partner ;

• Business Case ;

• Entretien avecGiacomo Chief Marketing Officer ;

• Dernier entretien avecPhilippe CEO.

Ce défi tintéresse

Alors nhésite plus nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge ton sexe tes origines ta religion ton orientation sexuelle ou ton handicap tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à lensemble des critères énoncés dans cette offre sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.