Tech Lead de automação Híbrido

NaInmetrics a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:

• Aprendizado constante
• Transparência na comunicação
• Flexibilidade para desenvolvimento contínuo

Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é aeficiência digital.

Pessoas são o nosso maior ativo por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável reconhecido por nossos colaboradores.

#VemPraInmetrics

Liderança Técnica

Orientar e validar decisões técnicas do time garantindo qualidade consistência arquitetural e aderência aos padrões da Inmetrics.

Conduzir ou supervisionar code reviews promovendo feedback construtivo e elevando o nível técnico das entregas.

Apoiar o time na resolução de problemas técnicos complexos atuando como referência prática e não apenas como gestor(a).

Garantir a adoção de boas práticas de engenharia: testes automatizados CI/CD documentação observabilidade e segurança.

Acompanhar e influenciar a evolução técnica do produto e do projeto identificando débitos técnicos riscos e oportunidades de melhoria.

Gestão de Pessoas (People Management)

Realizar 1:1s regulares com os membros do time criando espaço de escuta feedback e desenvolvimento contínuo.

Definir e acompanhar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) para cada profissional sob sua liderança em parceria com RH.

Conduzir avaliações de performance periódicas fornecendo feedback estruturado justo e orientado ao crescimento.

Identificar necessidades de capacitação e propor trilhas de aprendizado alinhadas aos objetivos do time e da organização.

Atuar ativamente na retenção de talentos reconhecendo contribuições gerenciando expectativas de carreira e sinalizando promoções e evolução salarial.

Promover um ambiente de trabalho psicologicamente seguro inclusivo colaborativo e de alto desempenho.

Apoiar processos de contratação: definição de perfil participação em entrevistas técnicas e integração (onboarding) de novos membros.

Gestão de Entregas e Agilidade

Participar ativamente das cerimônias ágeis (Planning Daily Review Retrospectiva) garantindo foco clareza técnica e ritmo de entregas.

Colaborar com o(a) Product Owner na priorização e refinamento do backlog traduzindo requisitos de negócio em tarefas técnicas viáveis.

Acompanhar a evolução do time em velocidade qualidade e previsibilidade identificando gargalos e oportunidades de melhoria de processo.

Garantir visibilidade do status técnico dos projetos para os stakeholders internos e externos comunicando riscos e planos de ação.

Remover impedimentos técnicos e organizacionais articulando com outras áreas quando necessário.

Desenvolvimento de Cultura e Conhecimento

Promover a cultura de aprendizado contínuo no time por meio de knowledge sharing tech talks pair programming e incentivo à experimentação.

Contribuir para a base de conhecimento da organização com documentação técnica decisões de arquitetura e lições aprendidas.

Fomentar a adoção de Inteligência Artificial nas práticas de desenvolvimento alinhando o time às estratégias AI Engineered da Inmetrics.

Ser referência de comportamento e postura profissional modelando os valores da empresa no dia a dia.

Relacionamento com Clientes e Stakeholders

Atuar como interface técnica com clientes participando de reuniões apresentações de solução e alinhamentos de escopo quando necessário.

Apoiar o time de Pre-Sales em propostas técnicas estimativas e definição de solução para novas oportunidades.

Manter relacionamento consultivo com stakeholders internos (Delivery CSM PO Pre-Sales) e externos (clientes) gerenciando expectativas com clareza e profissionalismo.

Formação Acadêmica

Graduação em Ciência da Computação Engenharia de Software Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Pós-graduação MBA ou certificações avançadas em tecnologia ou gestão de pessoas (desejável).

Experiência Profissional

Mínimo de 7 anos de experiência em desenvolvimento de software com pelo menos 3 anos em posições de liderança técnica (Tech Lead Squad Lead ou similar).

Experiência comprovada em gestão direta de pessoas: 1:1s PDIs feedback avaliações de performance e desenvolvimento de carreira.

Experiência em ambientes ágeis (Scrum Kanban SAFe) com times multidisciplinares.

Histórico em projetos de média a grande complexidade preferencialmente no contexto de transformação digital modernização de sistemas ou Cloud.

Experiência Técnica

Experiência em GenAI aplicada a automação de processos

Domínio em rotinas de RPA com profundidade suficiente para orientar e revisar o trabalho do time.

Conhecimento sólido de arquiteturas modernas: microsserviços APIs REST/GraphQL event-driven cloud-native.

Conhecimento em observabilidade monitoramento e segurança de aplicações.

Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento de software (Copilots LLMs automação de testes) é diferencial relevante.

Diferenciais

Experiência com squads ou times remotos/distribuídos.

Vivência em iniciativas de modernização de sistemas legados.

Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial em contextos de engenharia de software.