Vice President, Marketing – Latin America

Vice President Marketing Latin America

As Vice President Marketing Latam reporting to the Chief Marketing and Communications Officer you will partner closely with the Latam Leadership Team to set and execute the integrated regional marketing and communications strategy across key Latin America markets including Brazil Argentina and Chile. Leading a regional team of 70 youll bring together demand generation digital brand events and communications to deliver measurable business outcomeswhile strengthening and protecting the Thomson Reuters reputation in-region.

ABOUT THE ROLE

In this opportunity as Vice President Marketing Latin America you will:

• Set Latam marketing & communications strategy: Create and execute a comprehensive integrated marketing plan aligned to the Latam segment strategy balancing short- and long-term growth objectives.

• Drive measurable commercial outcomes: Deliver key results including marketing-attributed sales lead and appointment generation return on marketing investment (ROMI) and funnel velocity.

• Lead omni-channel persona-based GTM: Activate digital-first and omni-channel campaigns with differentiated messaging content and storytelling aligned to customer personas and journey touchpoints.

• Orchestrate cross-functional execution: Assemble and lead cross-functional teams across Centers of Excellence (demand gen brand events digital marketing communications/PR social media etc.) to launch and scale marketing programs for new and existing products.

• Elevate regional communications & reputation: Build and run an integrated Latam communications strategy (internal and external) ensuring consistent narratives across earned owned and shared channelsand supporting reputation management and executive communications.

• Use customer insight to improve targeting & performance: Leverage end-to-end customer insights (e.g. Customer360) and marketing/sales enablement technology to improve targeting personalization lead quality and sales handoff.

• Own investment prioritization & performance governance: Partner with Latam leadership and cross-functional stakeholders to assess priorities evaluate ROI/impact build a balanced investment plan and continuously monitor KPIsadjusting plans to optimize results over time.

• Deliver thought leadership & engagement at scale: Build credibility and customer connection through events panels roundtables and other engagement opportunities that support pipeline and long-term brand equity.

• Lead and develop a high-performing team: Manage and coach a significant regional marketing team across multiple geographies driving operational excellence collaboration and execution discipline in a matrix environment.

ABOUT YOU

Youre a fit for the role of Vice President Marketing Latin America if your background includes:

• 15 years of senior marketing leadership experience building and executing go-to-market strategies in a large matrixed B2B software/technology multinational environment.

• Proven ability to translate business strategy into integrated plans that deliver revenue outcomes (pipeline marketing-attributed sales ROMI funnel velocity retention cross-sell/up-sell and new product growth).

• Demonstrated success leading regional communications (internal and external) including PR/earned media strategy executive communications and reputation management.

• Strong capability in digital and omni-channel marketing including campaign activation across channels (e.g. web email advertising in-product etc.).

• Deep data-driven marketing experience using insights for segmentation targeting personalization performance optimization and executive-level storytelling on marketing impact.

• Hands-on experience leveraging marketing technology stacks to operationalize campaigns and measurement.

• A track record of leading inspiring and scaling teams across geographiesbuilding strong partnerships and influence across functions.

• Additional preferred qualifications include:

• Bachelors degree in Marketing Business Administration Communications or related field (required); Masters degree (MBA or Marketing) preferred.

• Professional certifications in marketing digital marketing and/or project management.

• Experience spanning both business and consumer marketing (preferred) within software-based organizations.

#LI-TG1

O que iremos te oferecer

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório dependendo do papel) para funções baseadas em escritório garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais seja cuidando da família participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa Grow My Way e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica dois dias de feriado corporativo para saúde mental programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento flexibilidade equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes competir para ganhar desafiar o (seu) nosso pensamento agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos contribuímos para sustentar o estado de direito fomentar o comércio detectar infratores relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico fiscal contábil de conformidade governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça verdade e transparência. A agência de notícias Reuters parte da Thomson Reuters é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade precisão equidade e transparência estão sob ataque estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global confiamos no conhecimento único perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo independentemente de raça cor sexo/gênero incluindo gestantes identidade e expressão de gênero origem nacional religião orientação afetivo-sexual deficiência idade estado civil status de cidadania ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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