Corporate Secretary Secrétaire général
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Monthly Salary:
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Corporate Profile
Canada Development Investment Corporation (CDEV) is a self-sustained federal Crown corporation that has become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more than 40-year long history of operations CDEV has seen its mandate expand over time to provide a breadth of financial advisory services and expertise to support the countrys broader economic objectives.
Acting as a bridge between government objectives and the private sector CDEV is positioned as the Governments centre of excellence for financial advisory and brings a commercial discipline to the evaluation management and divestiture of assets as well as other initiatives it executes in partnership with the Government of Canada.
CDEV provides a unique and valuable perspective with deep financial expertise to the countrys most complex and diverse commercial transactions. Headquartered in Toronto with an office in Ottawa and subsidiary offices across the country it is governed by an independent board of directors. CDEV has five key pillars of expertise:
- Asset Monetization
- Managed Assets
- Capital & Funding Solutions
- Special Situations & Strategic Reviews
- Indigenous Economic Reconciliation
CDEV currently manages over $75 billion in assets through eight subsidiaries forming the CDEV Group of Companies. Its high-profile roles in recent years include the purchase and ongoing management of the Trans Mountain pipeline the establishment of the $15-billion Canada Growth Fund and the establishment and operation of the Large Employer Emergency Financing Facility (LEEFF) program. The CDEV Group of Companies continues to grow with CDEV having been mandated to lead the delivery of the $10-billion federal Indigenous Loan Guarantee Program the $10-billion Large Enterprise Tariff Loan (LETL) facility and structure a significant financing arrangement with Telesat Canadas largest ever space program.
Position Overview
Reporting to the Executive Vice President and General Counsel the Corporate Secretary will provide strategic leadership across corporate governance compliance and Board operations for CDEV and several of its subsidiaries. This role serves as a trusted advisor to the Board of Directors Board Committees and senior management ensuring governance frameworks and legal practices align with Crown corporation accountability requirements while supporting commercial effectiveness and value creation. The position functions as a key liaison between the Board CEO and management team.
This position is located in either Toronto or Ottawa currently with a hybrid work option.
Responsibilities
Corporate Governance & Corporate Secretariat
- Lead and implement corporate governance best practices for CDEV and its subsidiaries to support effective stewardship and value creation.
- Serve as Corporate Secretary to the CDEV Board of Directors and its Committees.
- Provide oversight of the corporate secretariat function including for multiple CDEV portfolio companies.
- Organize and attend Board and Committee meetings develop agendas prepare and present meeting materials and oversee the preparation of minutes and resolutions.
- Maintain Board and Committee Charters and Workplans.
- Manage and oversee policies and compliance frameworks.
- Oversee the maintenance of corporate records to ensure compliance with statutory regulatory and public-sector requirements.
- Support director recruitment onboarding and education activities.
- Ensure effective oversight of subsidiaries including supporting director evaluation processes and ensuring Board and committee composition in line with skill requirements.
Compliance Oversight
- Establish and oversee compliance and ethics frameworks.
- Interpret and apply applicable laws and regulations relevant to CDEV and its subsidiaries.
- Monitor regulatory developments and advise on legal compliance and reputational risk mitigation.
- Advise on legal and risk considerations related to procurement supplier arrangements and key commercial activities.
- Support reporting and disclosure obligations including responses to Parliamentary Questions.
Key Skills and Attributes
Education
- Bachelor of Laws (LL.B.) or Juris Doctor (J.D.) from a recognized Canadian law school (or equivalent international qualification recognized in Canada).
- Membership in good standing with a provincial or territorial law society and entitled to practice law in Canada.
- Successful completion of bar admission requirements (including articling or law practice program.
- Additional education or certification in areas such as corporate governance public administration or finance is considered an asset.
Legal and Governance Experience
- Minimum of 8 years of relevant legal experience with significant focus on governance corporate law and regulatory compliance.
- Strong understanding of corporate commercial law.
- Familiary with or knowledge of Crown Corporations an asset.
Business Acumen and Results Orientation
- Demonstrated business acumen and sound judgment.
- Results-oriented mindset with a focus on accountability and delivering practical high-impact outcomes.
- Proactive approach to legal advice and decision-making.
Relationship Management and Collaboration
- Proven ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
- Collaborative working style with the ability to partner across functions.
Communication
- Strong verbal and written communication skills.
- Ability to convey complex concepts clearly to diverse audiences.
- Skilled in influencing and advising stakeholders at all levels.
- Bilingualism in English and French is considered an asset.
Personal Effectiveness
- High level of professional integrity and ethical judgement.
- Strong adaptability in a dynamic fast-paced environment.
This is an exciting opportunity to work with a collaborative team in a senior role that combines legal expertise governance leadership and strategic judgment.
The Corporate Secretary will support the Board of Directors and senior leadership on a broad range of complex and sensitive matters across the organization and its subsidiaries.
CDEVs employee value proposition is centered on building developing and retaining a high-performing and commercially minded team. As a result of these efforts CDEV earned the Great Place To Work in 2024 and 2025.
We welcome applicants of all backgrounds and we will work with you if you require accessibility accommodation at any point during the recruitment process provided that you let us know of your needs in advance. Note that only qualified candidates selected for an interview will be contacted.
CDEV has partnered with The Heller Group on this apply please send you CV to Jennifer Mitchell:
Profil de lentreprise
La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) est une société dÉtat fédérale autonome qui est devenue lentité de choix pour les opérations financières critiques nécessaires pour aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs dentreprise. Comptant plus de 40ans dexistence la CDEV a vu son mandat être élargi au fil du temps dans le but de fournir une gamme de services de conseil financier et dexpertise-conseil pour soutenir les objectifs économiques du pays.
Faisant le lien entre les objectifs du gouvernement et le secteur privé la CDEV se positionne comme centre dexcellence du gouvernement en matière de conseils financiers et apporte une discipline commerciale au processus dévaluation de gestion et de dessaisissement dactifs ainsi quà dautres initiatives quelle met en œuvre en partenariat avec le gouvernement du Canada.
La CDEV fournit au gouvernement du Canada une perspective unique et précieuse doublée dune expertise financière approfondie concernant les intérêts commerciaux les plus complexes et les plus diversifiés du pays. Son siège social se trouve àToronto et elle a un bureau àOttawa et des filiales dans tout le pays. Elle est dirigée par un conseil dadministration indépendant. LaCDEV sappuie sur cinqpiliers dexpertise:
- Monétisation des actifs
- Gestion des actifs
- Solutions de capitalisation et de financement
- Situations spéciales et examens stratégiques
- Réconciliation économique avec les Autochtones
LaCDEV gère actuellement plus de 75milliards de dollars dactifs par lintermédiaire de huit filiales formant le groupe de sociétés de laCDEV. Parmi ses rôles les plus importants ces dernières années on peut citer lachat et la gestion continue du pipeline TransMountain la création du Fonds de croissance du Canada dune valeur de 15milliards de dollars et la mise en place et lexploitation du programme de Crédit durgence pour les grands employeurs (CUGE). Le groupe de sociétés de laCDEV continue de prendre de lexpansion laCDEV ayant récemment été chargée de diriger la mise en œuvre du Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones totalisant 10milliards de dollars du Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane(CGETDD) dune valeur de 10milliards de dollars ainsi que de structurer une importante convention de financement avec Télésat le plus grand projet spatial jamais réalisé au Canada.
Aperçu du poste
Relevant de la vice-présidente exécutive et avocate générale le secrétaire général assurera la direction stratégique en matière de gouvernance dentreprise de conformité et de fonctionnement du conseil dadministration pour laCDEV et plusieurs de ses filiales. Ce poste consiste à assumer le rôle de conseiller de confiance auprès du conseil dadministration des comités du conseil et de la haute direction en veillant à ce que les cadres de gouvernance et les pratiques juridiques soient conformes aux exigences en matière de responsabilisation des sociétés dÉtat tout en favorisant lefficacité commerciale et la création de valeur. Ce poste assure la liaison essentielle entre le conseil dadministration lePDG et léquipe de direction.
Ce poste est situé soit à Toronto soit à Ottawa avec la possibilité de travailler de manière hybride.
Responsabilités
Gouvernance dentreprise et secrétariat général
- Diriger et mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance dentreprise pour laCDEV et ses filiales afin de favoriser une gestion efficace et la création de valeur.
- Assurer les fonctions de secrétaire général du conseil dadministration de laCDEV et de ses comités.
- Assurer la supervision des fonctions de secrétariat général notamment pour plusieurs sociétés du portefeuille de laCDEV.
- Organiser les réunions du conseil dadministration et des comités et y participer établir les ordres du jour préparer et présenter les documents de réunion et superviser la rédaction des procès-verbaux et des résolutions.
- Tenir à jour les chartes et les plans de travail du conseil dadministration et des comités.
- Gérer et superviser les politiques et les cadres de conformité.
- Superviser la tenue des registres de lentreprise afin de garantir le respect des exigences légales réglementaires et du secteur public.
- Apporter un soutien au recrutement à lintégration et à la formation des administrateurs.
- Assurer une supervision efficace des filiales notamment en soutenant les processus dévaluation des administrateurs et en veillant à ce que la composition du conseil dadministration et des comités soit conforme aux besoins en matière de compétences.
Surveillance de la conformité
- Établir et superviser les cadres de conformité et déthique.
- Interpréter et appliquer les lois et les règlements en vigueur applicables à laCDEV et à ses filiales.
- Suivre lévolution de la réglementation et fournir des conseils sur la gestion des risques juridiques de conformité et de réputation.
- Fournir des conseils sur les aspects juridiques et les risques liés aux approvisionnements aux accords avec les fournisseurs et aux principales activités commerciales.
- Soutenir le respect des obligations en matière de rapports et de divulgation y compris les réponses aux questions parlementaires.
Compétences et attributs clés
Éducation
- Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor(J.D.) délivré par une faculté de droit canadienne reconnue (ou une qualification internationale équivalente reconnue au Canada).
- Être membre en règle dun barreau provincial ou territorial et être habilité à exercer le droit au Canada.
- Satisfaire aux exigences dadmission au barreau (y compris le stage de formation professionnelle ou le programme de pratique du droit).
- Une formation ou une certification supplémentaire dans des domaines tels que la gouvernance dentreprise ladministration publique ou la finance constitue un atout.
Expérience en matière juridique et de gouvernance
- Au moins 8ans dexpérience juridique pertinente avec une spécialisation marquée en gouvernance en droit des sociétés et en conformité réglementaire.
- Une solide compréhension du droit des sociétés et du droit commercial.
- Une bonne connaissance des sociétés dÉtat constitue un atout.
Avoir le sens des affaires et être orienté vers les résultats.
- Avoir un sens des affaires avéré et un jugement sûr.
- Avoir un esprit axé sur les résultats avec un fort sens des responsabilités et la volonté dobtenir des résultats concrets et percutants.
- Une approche proactive en matière de conseils juridiques et de prise de décision constitue un atout.
Gestion des relations et collaboration
- Capacité avérée à établir et à entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
- Un esprit de collaboration et la capacité à travailler en partenariat avec les autres services.
Communications
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Capacité à expliquer clairement des concepts complexes à des publics variés.
- Aptitude à influencer et à conseiller les parties prenantes à tous les niveaux.
- Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout.
Efficacité personnelle.
- Un sens aigu de lintégrité professionnelle et un jugement éthique irréprochable.
- Une grande capacité dadaptation à un environnement dynamique et en constante évolution.
Il sagit dune excellente occasion de se joindre à une équipe collaborative dans un rôle de haut niveau qui allie expertise juridique leadership en matière de gouvernance et sens stratégique.
Le secrétaire général apportera son soutien au conseil dadministration et à la haute direction dans un large éventail de questions complexes et sensibles au sein de lorganisation et de ses filiales.
La proposition de valeur du personnel de la CDEV vise à bâtir à développer et à fidéliser une équipe très efficace et axée sur les affaires.
Grâce à ces efforts laCDEV a obtenu la certification Great Place To Work en2024 et en2025.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tous horizons et nous vous fournirons des mesures dadaptation à tout moment du processus de recrutement si vous en avez besoin et si vous nous en informez à lavance. Notez que seules les personnes qualifiées sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
LaCDEV sest associée à The Heller Group dans le cadre de cette recherche. Pour présenter votre candidature veuillez envoyer votreCV à Jennifer Mitchell:
Required Experience:
Junior IC
