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Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostrasede di (Roma o Milano)nel ruolo di Controller SG&A nellambito del team Reporting e G&A Direzione Administration Finance & Control.

Lorganizzazione di ENGIE Italia è strutturata in una pluralità di Global Business Unit che presidiano differenti segmenti di mercato (Local Energy Infrastructures Renewables & Flex Power Supply & Energy Management). Le funzioni di staff trasversali e a supporto di tali linee di business sono gestite centralmente da vari Direttori che ne seguono le politiche di approvvigionamento gli aspetti amministrativi e finanziari le politiche di gestione delle risorse umane la comunicazione gli affari regolatori ed istituzionali nonché quelli legali e societari.

Che cosa farai

Riporterai al Reporting and G&A Manager gestirai tutte le attività di Reporting e Controlling.

Quali saranno le tue responsabilità

• Gestione del processo di closing SG&A su SAC (interfaccia Finance con le funzioni stanziamenti estrazioni e analisi dei dati di closing mensile e budget)
• Costruzione di reports consolidati economici consuntivi mensili budget e forecast.
• Analisi critica dei report economici Statutory e Consolidati.
• Interfaccia con Accounting/Controlling Italia e Controlling del Gruppo.
• Reports mensili per CFO e Controllers.

Perché tu

• Hai una laurea in discipline economiche.
• Hai una buona conoscenza diSAP (FI-CO) e possibilmente dei sistemi di consolidamento.
• Haiunottima conoscenza delle funzioni avanzate di Excel e una buona capacità di analisi .
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Hai acquisito unesperienza pluriennale nel ruolo di Controlling e Reporting.
• Hai buone capacità relazionali capacità di gestione delle scadenze forte orientamento al risultato ed unottima predisposizione a lavorare in team per raggiungere obiettivi comuni.

Perché scegliere ENGIE

Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.