Consultor(a) Sênior em Gestão da Mudança Organizacional

#Presencial em São José dos Campos (SP)

Na EY estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado repleto de equipes diversas e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade: Você atuará como Consultor(a) Sênior em Gestão da Mudança Organizacional apoiando clientes em programas complexos de transformação com forte interface entre negócio tecnologia e pessoas.A atuação será baseada naEY Change Experience uma abordagem moderna e humancentric que trata:

A mudança como um músculo (construção de capacidades duradouras) a mudança como uma rede (liderança influenciadores e colaboração) e a mudança como uma experiência focada nos momentos críticos que definem o sucesso da transformação.

Você assumirá as seguintes responsabilidades:

• Atuar como referência em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação incluindo programas SAP;
• Liderar diagnósticos de Change entrevistas com stakeholders e análises de prontidão organizacional;
• Desenhar e executar estratégias de engajamento comunicação e adoção conectando propósito valor e experiência das pessoas;
• Apoiar e preparar lideranças e sponsors para atuarem com clareza confiança e responsabilidade;
• Conduzir o mapeamento e mitigação de impactos organizacionais traduzindo decisões técnicas em impactos reais em processos papéis rotinas e comportamentos;
• Contribuir para estratégias de capacitação e proficiência indo além de treinamento tradicional;
• Atuar de forma integrada com PMO times técnicos áreas de negócio e parceiros de tecnologia (ex.: SAP);
• Utilizar dados analytics e ferramentas digitais para orientar decisões de Change;
• Facilitar workshops fóruns decisórios e apresentações de projeto e executivas;
• Apoiar o desenvolvimento e mentoria de consultores mais juniores.

Requisitos e perfil que buscamos:

• Experiência sólida em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação;
• Vivência em projetos SAP (ECC S/4HANA rollouts conversões ou grandes implementações);
• Atuação consistente com lideranças seniores e executivas;
• Inglês fluente para atuação em ambientes globais;
• Excelente comunicação facilitação e construção de narrativas executivas;
• Disponibilidade para viagens em outras localidades conforme projetos.

Serão considerados diferenciais:

• Domínio ou experiência prática com ferramentas digitais e analíticas:
• Criação de conteúdo / Treinamentos: SAP EnableNow WalkMe Lectora outros;
• LMS: SAP SuccessFactors Cornerstone Moodle outros;
• Adoção digital: WalkMe SAP Enable Now Companion Whatfix outros;
• Gestão e atividades gerais de Change: MS Teams Sharepoint PowerApps Power Automate PowerBI Copilot Yammer / Viva Engage Email marketing tools (ex.: Mailchimp interno) PowerPoint avançado Qualtrics Google Forms / MS Forms Excel e Canva;
• Outras ferramentas: Jira / Azure DevOps Signavio SAP Solution Manager / Cloud ALM;
• Certificações de Change (PROSCI HCMBOK);
• Vivência em projetos globais ambientes industriais ou altamente regulados.

Acesse aquie conheça nosso universo debenefícios.

O que oferecemos:

Na EY você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4 ano consecutivo a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que juntos a inúmeras iniciativas internas apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiançaInscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento por favor descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

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