Chef de Projet Data & Transformation Digitale (HFX)

Nantes - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 3 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Groupe de conseil international fondé en 2019 Ekkiden anime un écosystème de consultants passionnés et engagés qui mènent des projets de transformation organisationnelle opérationnelle et technologique dans lIT/Digital lIndustrie/R&D et la sustainability chez les grands comptes et PME en France Suisse Espagne et Allemagne.

Le rôle : Chef de Projet Data & Transformation Digitale (H/F/X)

Au sein de la Direction Digitale & Data dun acteur majeur du secteur de la distribution vous pilotez des projets stratégiques liés à la transformation Data et au déploiement dinfrastructures Cloud. Dans un environnement agile et innovant vous assurez la liaison entre les enjeux métiers et les solutions techniques pour garantir la performance des plateformes du groupe.

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire (internes et prestataires) sur les missions suivantes :

Pilotage de projets de bout en bout : Gérer le cycle de vie des projets (cadrage socle technique livraison et évolutions) notamment sur le déploiement Data Center et la migration Cloud vers GCP/BigQuery.
Garantie opérationnelle : Assurer le respect strict du triptyque coûts délais et qualité sur lensemble des phases des projets.
Coordination et Animation : Fédérer les 35 collaborateurs internes et les consultants externes autour des objectifs communs ; animer les rituels Agile et assurer le suivi rigoureux via JIRA.
Interface Métier & Technique : Faire le lien entre les besoins des utilisateurs finaux et les équipes techniques tout en contribuant au cadrage des nouveaux projets (Achats Client Organisation).
Maintien en conditions opérationnelles : Superviser la stabilité des applications des plateformes et des systèmes de sécurité sur le périmètre France et Belgique.
Accompagnement au changement : Participer activement à la montée en maturité des pratiques Agile au sein de lorganisation.

Ce que nous recherchons :

Expérience : Vous justifiez de 6 à 8 ans dexpérience en gestion de projet idéalement acquise dans le secteur du Retail ou de la grande distribution.
Profil : Vous possédez un profil fonctionnel (MOA) avec une forte culture Data (BI Data visualisation indicateurs métiers). Une connaissance de la stack technique (GCP BigQuery Python SQL) est un atout pour comprendre les enjeux sans pour autant être un expert technique.
Méthodologie : Maîtrise impérative de JIRA et des frameworks Agile/Scrum. Les certifications de type Scrum Master Product Owner ou Prince2 sont fortement appréciées.
Soft Skills : Autonome et organisé vous disposez dune excellente aisance relationnelle pour fédérer des équipes transverses et être force de proposition.

Ce que nous proposons :

Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein dune organisation en très forte croissance

Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront davoir un réel impact sur la boite

La possibilité de travailler de façon autonome et dêtre force de proposition pour grandir ensemble

Un parcours de carrière adapté à ta personnalité aussi bien au niveau du rôle que de la localité

Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel

Des conditions de travail flexibles (horaires télétravail )

Une culture de la performance avec de belles primes de résultats

Une mutuelle très complète (Alan) et des titres-restaurant (carte Swile)

Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden

Chez Ekkiden nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.

Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.

Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers en fonction du poste pour lequel vous postulez.

Rencontre avec le client : Enfin vous aurez lopportunité de rencontrer le client.

Bien que ce soit notre processus standard nous pouvons ladapter en fonction des circonstances spécifiques.

Retrouvez aussi toutes nos offres demplois sur notre site internet
Experience:

Le rôle : Chef de Projet Data & Transformation Digitale (H/F/X)

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire (internes et prestataires) sur les missions suivantes :

Pilotage de projets de bout en bout : Gérer le cycle de vie des projets (cadrage socle technique livraison et évolutions) notamment sur le déploiement Data Center et la migration Cloud vers GCP/BigQuery.
Garantie opérationnelle : Assurer le respect strict du triptyque coûts délais et qualité sur lensemble des phases des projets.
Coordination et Animation : Fédérer les 35 collaborateurs internes et les consultants externes autour des objectifs communs ; animer les rituels Agile et assurer le suivi rigoureux via JIRA.
Interface Métier & Technique : Faire le lien entre les besoins des utilisateurs finaux et les équipes techniques tout en contribuant au cadrage des nouveaux projets (Achats Client Organisation).
Maintien en conditions opérationnelles : Superviser la stabilité des applications des plateformes et des systèmes de sécurité sur le périmètre France et Belgique.
Accompagnement au changement : Participer activement à la montée en maturité des pratiques Agile au sein de lorganisation.

Ce que nous recherchons :

Expérience : Vous justifiez de 6 à 8 ans dexpérience en gestion de projet idéalement acquise dans le secteur du Retail ou de la grande distribution.
Profil : Vous possédez un profil fonctionnel (MOA) avec une forte culture Data (BI Data visualisation indicateurs métiers). Une connaissance de la stack technique (GCP BigQuery Python SQL) est un atout pour comprendre les enjeux sans pour autant être un expert technique.
Méthodologie : Maîtrise impérative de JIRA et des frameworks Agile/Scrum. Les certifications de type Scrum Master Product Owner ou Prince2 sont fortement appréciées.
Soft Skills : Autonome et organisé vous disposez dune excellente aisance relationnelle pour fédérer des équipes transverses et être force de proposition.