Gestionnaire régional(e) de l'excellence Excellence Manager

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille dinstallations de produits de services et dapplications numériques Voith fait figure de référence sur les marchés de lénergie des pâtes et papiers des matières premières et du transport & de lautomobile. Fondée en 1867 Voith est aujourdhui lune des grandes entreprises familiales dEurope avec près de 20 700 collaborateurs un chiffre daffaires de 48 milliards deuros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Pour notre équipe Voith Hydro Amérique du Nord nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Gestionnaire régional(e) de lexcellence / Excellence Manager
Brossard Québec

Résumé du poste

Lexcellence opérationnelle constitue un facteur clé des ambitions de croissance et de rentabilité de Voith Hydro. Pour latteindre il faut non seulement une expertise technique mais aussi lexcellence de nos processus de base: des normes robustes des outils de pointe et une culture damélioration continue qui favorise laccroissement de la qualité la rapidité et linnovation.

La gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional de lexcellence joue un rôle central pour transmettre ces ambitions au niveau régional. Agissant en tant quinterface principale entre la région et lorganisation dexcellence mondiale la ou le titulaire de ce poste veille à ce que:

1. Les initiatives normes et outils mondiaux sont déployés adoptés et intégrés efficacement dans la région et
2. Les besoins régionaux et les écarts de rendement sont définis priorisés et comblés par des projets damélioration ciblés.

Il sagit dun poste très pratique qui collabore étroitement avec les responsables fonctionnels des Ventes des Appels doffres de lIngénierie de la Gestion de projet de la Chaîne dapprovisionnement et de la Fabrication. La gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional de lexcellence soutient la définition lamélioration et la normalisation des processus assurant ainsi une intégration transparente à travers la chaîne de valeur.

Fonctions principales

régionaux et amélioration continue

Définir évaluer et hiérarchiser les exigences régionales et les questions de performance.

Lancer et diriger des projets damélioration régionaux en assurant un impact mesurable et durable.

Surveiller les performances et intégrer une culture damélioration continue au sein de lorganisation régionale.

2.Déploiement dinitiatives mondiales

Assurer une représentation régionale dans le développement des méthodes et le déploiement des outils à léchelle mondiale.

Favoriser ladoption la formation et la gestion du changement relatives aux nouveaux standards processus et outils mondiaux.

Recueillir de la rétroaction de la région et consolider les connaissances en vue dune harmonisation mondiale et dun développement ultérieur.

des processus et des méthodes

Agir en tant que branche régionale du bureau central des méthodes de Voith Hydro.

Appuyer la définition la documentation et le respect des procédures normalisées.

Tenir à jour et assurer lévolution des normes modèles et outils régionaux basés sur des cadres mondiaux.

Assurer lalignement et la conformité dans lensemble des fonctions essentielles de la chaîne de valeur.

interfonctionnelle

Faciliter les interfaces transparentes entre les Ventes les Appels doffres la Gestion de projet lIngénierie la Fabrication et la Chaîne dapprovisionnement.

Collaborer avec des responsables fonctionnels et de division pour assurer une exécution uniforme et une discipline opérationnelle.

Promouvoir le partage des meilleures pratiques entre les sites et les régions.

Responsabilités

• Améliorer des processus régionaux apportant un impact mesurable.
• Garantir la conformité aux normes de la division et aux exigences de gouvernance.
• Assurer le déploiement réussi dinitiatives et de projets mondiaux.
• Améliorer des indicateurs clés de performance (IRC) relatifs aux performances opérationnelles au sein de la région.
• Définir et normaliser les processus au sein de la région conformément aux cadres mondiaux (par exemple en collaboration avec le responsable de la technologie et le responsable de lingénierie le cas échéant).
• Recommander approuver et mettre en œuvre des initiatives régionales damélioration continue.
• Influencer les responsables fonctionnels régionaux sur le respect des méthodes lutilisation des normes et la gouvernance des processus.
• Appuyer et diriger la gestion du changement le renforcement des capacités et les activités de formation sur lexcellence.
• Gérer ou contribuer aux initiatives stratégiques mondiales et aux programmes de transformation.
• Renforcer la collaboration interrégionale et le partage de connaissances.

Qualifications

• Diplôme obtenu auprès dune université reconnue de préférence en ingénierie en affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience de plus de 5ans dans la direction dune fonction opérationnelle (ventes MP ingénierie gestion de la chaîne dapprovisionnement fabrication etc.).
• Expérience éprouvée en optimisation de processus excellence opérationnelle ou transformation dentreprise.
• Connaissance approfondie des méthodologies Lean Six Sigma Kaizen ou similaires (certification privilégiée mais non obligatoire).
• Maîtrise du français et de langlais afin dinteragir efficacement à tous les niveaux de lorganisation autant au Québec quà lextérieur du Québec.
• Fortes compétences en communication facilitation et gestion de parties prenantes.
• Expérience de travail dans une organisation matricielle; capacité dinfluencer sans autorité directe.

Expérience privilégiée

• Expérience dans des organisations industrielles mondiales ou multirégionales.
• Exposition à lintégration de processus interfonctionnels et aux déploiements de systèmes/doutils.
• Expérience en développement de méthodes gouvernance de processus ou travail de normalisation.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme dassurances complète incluant couverture médicale dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme daide aux employé(e)s et services de télémédecine pour vous et votre famille
• Salle dentraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de lemployeur
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de lan
• Emplacement idéal à proximité du Quartier Dix30 et du REM
• Code vestimentaire flexible selon votre journée
• Activités du comité social (Oktoberfest Cabane à sucre Dîner foodtruck etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses détude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur lHydro notre champ dexpertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des expert(e)s de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités dassignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers