Tech Lead Back-end Java (HF)

 Mission : 

Dans le cadre dun projet structurant opéré pour un acteur institutionnel national nous recherchons un Tech Lead Back-end Java (H/F) pour renforcer une équipe en charge du RUN et de la maintenance en conditions opérationnelles dapplications critiques.

La mission longue durée se situe à AuzevilleTolosane (périphérie de Toulouse accessible en transport en commun).

Le consultant interviendra en tant que référent technique avec un rôle transverse mêlant expertise backend accompagnement des équipes dingénierie et participation aux décisions darchitecture.

 Vos missions seront les suivantes :

En tant que Tech Lead Back-end Java (H/F) vous serez amené(e) à :

• Assurer la maîtrise dœuvre technique des applications Java existantes
• Apporter une expertise technique aux équipes dingénierie (support assistance résolution dincidents complexes)
• Participer à la définition et à lévolution des architectures applicatives
• Contribuer aux comités techniques et aux échanges avec les équipes du Service Numérique
• Garantir le respect des normes de développement sécurité et performance
• Intervenir sur les outils de suivi de qualité et de forge de développement
• Être un point de référence technique sur les frameworks et le cadriciel interne

Qualifications :

 Profil Recherché :

Dune formation Bac 5 ou Master 2 en développement informatique vous disposez dune expérience significative de 3 à 5 ans dans un environnement Agile en tant que Tech Lead Back-end Java (H/F).

Vous avez déjà une expérience significative en tant que référent ou leader technique en développement Java BackEnd  vous êtes à laise dans des contextes RUN / MCO applicatifs et vous êtes en capacité à intervenir sur des environnements structurés et normés dans un contexte anglophone (niveau B2 requis).

Alors nhésitez plus à postuler !

 Savoir-Être :

• Forte autonomie et esprit dinitiative
• Capacité danalyse et de diagnostic
• Très bonne communication technique
• Capacité à accompagner et faire monter en compétence les équipes
• Adaptabilité dans un environnement complexe et institutionnel

Savoirfaire : 

Indispensables 

• Java / J2EE
• Spring Boot (2.4.5 et )
• Hibernate
• PostgreSQL (9 et )
• GitLab
• SonarQube
• Architecture applicative Java
• Environnement RUN / MCO applicatif

Connaissances appréciées 

• Cadriciel MASA / Orion (v4 et v5) JEE Spring JSF
• API Management (Gravitee)
• Sécurisation dAPI (HMAC API Key)
• Outils DevOps / CICD
• Outils de cartographie (MapServer GeoServer Leaflet OpenLayers)
• Sybase 15.6

 Modalités de la mission

• Démarrage : 27/04
• Type de contrat accepté : Portage salarial ou CDI

Informations supplémentaires :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Videos YouTube dEverience :

• en français anglais nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
  

  Remote Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time