Conseiller( ère) cadre – Gestion des bénéfices et contrôle des projets

Job Description

Avis de recrutement au poste de Conseiller(-ère) cadre Gestion des bénéfices et contrôle des projets

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Sous lautorité du Directeur Bureau de projets VPTCE et de transformation RH dans la Direction générale Transformation et culture numérique (ci-après DGTCN ) au sein de la Vice-présidence Talents culture et engagement (ci-après VP TCE) la personne titulaire du poste est responsable de létablissement du suivi et de la réalisation des bénéfices attendus des projets et des chantiers de transformation RH. Elle assure un suivi rigoureux des projets veille au respect des échéanciers des budgets alloués et des normes de qualité. Elle veille à la gestion et au suivi des contrats fournisseurs liés aux projets.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

1. Gestion des Bénéfices :

• Définir et documenter les bénéfices attendus des projets de transformation RH en collaboration avec les parties prenantes ;
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la réalisation des bénéfices ;
• Mettre en place des processus de suivi et de compilation (reporting) des bénéfices ;
• Analyser les écarts entre les bénéfices attendus et les bénéfices réalisés et proposer des actions correctives ;
• Préparer des rapports de synthèse sur la réalisation des bénéfices pour la direction et les parties prenantes.

2. Contrôle de Projet :

• Maintenir les plans de projet les calendriers et les budgets ;
• Assurer le suivi de lavancement des projets et identifier les écarts par rapport aux plans ;
• Préparer des rapports davancement réguliers sur létat des projets ;
• Assurer la vigie des risques et les problèmes liés aux projets ;
• Assurer la communication et la coordination entre les membres de léquipe de projet et les parties prenantes ;
• Mettre en place et maintenir les référentiels de projet (documents outils etc.) ;
• Sassurer que les projets respectent les méthodologies et les normes de lorganisation.

3. Analyse et production de rapports :

• Colliger et analyser les données relatives aux projets et aux bénéfices ;
• Préparer des tableaux de bord et des rapports visuels pour faciliter la prise de décision ;
• Identifier les tendances et les opportunités damélioration ;
• Contribuer à lamélioration continue des processus de gestion de projet et de gestion des bénéfices.

4. Suivi des contrats fournisseurs :

• Élaborer et gérer les contrats avec les fournisseurs externes liés aux projets de transformation RH ;
• Assurer le suivi des livrables et des échéances contractuelles ;
• Sassurer de la conformité des contrats avec les politiques et procédures de lorganisation.

5. Suivi Budgétaire des projets :

Élaborer et gérer les budgets des projets de transformation de la VP TCE ;

Assurer le suivi des dépenses et des engagements financiers ;

Préparer des rapports de suivi budgétaire des projets ;

Assurer la conformité des dépenses avec les politiques et procédures financières de lorganisation ;

Participer aux processus de prévision budgétaire et de planification des besoins budgétaires.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 38 est de 94 306 $ à 122 596 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent notamment en gestion de projet en gestion des ressources humaines ou en finance ;

• Détenir une certification en gestion de projet (PMP Prince2 etc.) (un atout important) ;

• Démontrer une expérience significative dans un rôle similaire idéalement dans un environnement de transformation RH.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Les compétences techniques requises sont les suivantes :

• Expérience avérée dans la gestion des bénéfices de projets ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Microsoft Project Asana Trello etc.) ;
• Compétences dans la gestion de contrats fournisseurs ;
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi financier ;
• Compétences analytiques et de reporting avancées ;

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des qualités suivantes chez les personnes candidates :

• Rigueur et sens de lorganisation ;
• Esprit danalyse et de synthèse ;
• Souci du détail ;
• Orientation résultats ;
• Capacité dadaptation et de résolution de problèmes ;
• Proactivité et sens de linitiative ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 avril 2026 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CI-040 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec