CDD 6 mois Technicien informatique d'installations à distance HF

Nous recherchons un technicien informatique dinstallations à distance H/F en CDD durant 6 mois pour notre entité Septeo Solutions ADB à Rennes.

Rattaché(e) à léquipe technique basée à Rennes vous serez en charge de la réinstallation locale de logiciels et de la restitution de données clients en étroite collaboration avec les équipes internes.

Vos missions principales :

• Planifier et organiser les interventions avec les clients (prise de rendez-vous suivi)
• Sauvegarder les données depuis des environnements hébergés et réinstaller les logiciels en local sur le poste dédié du client (installation monoposte)
• Restaurer les données clients et effectuer les contrôles de bon fonctionnement
• Mettre à jour rigoureusement les outils de suivi 
• Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients tout au long du processus

Qualifications :

Et si cétait vous

Vous disposez dau moins 1 an dexpérience sur un poste technique similaire.

À ce titre vous :

• Êtes à laise avec les installations logicielles et les environnements postes utilisateurs
• Maîtrisez les transferts de fichiers (FTP ou équivalent)
• Disposez de bases en environnements bases de données (SQL apprécié)
• Êtes capable de chercher des solutions de manière autonome

• Doté(e) dun bon relationnel vous êtes également à laise dans les échanges avec les clients (prise de rendez-vous explications pédagogiques suivi).

  Rigoureux(se) organisé(e) et fiable vous appréciez travailler dans un process structuré avec des actions nécessitant précision et méthode.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévénements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec Julia chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien visio avec le manager du service et la chargée de recrutement afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sur site sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time