Alternance – Chargé(e) de Projets en Talent Management (HF)

Au sein de lorganisation People Culture & Organizationvous aurez comme principale missiondaccompagner léquipe de Talent Management dans ses projets. Vous serez situé au siège social du Groupe SOMFY.  

Vous serez rattaché au Directeur Talent Management Recrutement Diversité & Inclusion. Vous aurez la chance de travailler de manière transverse avec au quotidien une richesse dinterlocuteurs : Talent Manager Directeur Talent HRBPs Globaux HRBPs TAL Excellences de fonction (Directeurs & Responsables) mais aussi collaborateurs. 

Vos principales missions :

En tant que véritable appui à léquipe Talent Management vous interviendrez sur des projets structurants de dimension internationale : 

Pilotage et évolution du référentiel emplois & compétences
Animation et mise à jour continue du référentiel en collaboration avec les différentes Directions (métiers RH managers) afin dassurer son alignement avec la stratégie business et les besoins dévolution des compétences.

Contribution aux dispositifs de Talent Management
Participation active aux campagnes de revues de talents et people reviews : préparation des supports consolidation des données coordination avec les parties prenantes et suivi des décisions issues des comités talents.

Conception et animation de programmes de développement managérial et leadership
Participation à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement du leadership.

Développement et structuration des parcours donboarding
Création et déploiement de programmes donboarding pour les nouveaux collaborateurs visant à améliorer lintégration lengagement et la montée en compétences

Déploiement de programmes de développement des talents
Contribution à lanimation de dispositifs de développement

Amélioration continue des processus et outils Talent Management
Participation à la structuration à loptimisation et à lharmonisation des processus Talent incluant la formalisation des bonnes pratiques et le déploiement doutils adaptés.

Qualifications :

Votre formation :

• Étudiant(e) en École de Commerce IAE ou cursus RH 
• À la recherche dun contrat dalternance de 1 à 2 ans 
• Première expérience professionnelle en entreprise (stage ou alternance) idéalement dans un environnement international 

Hard skills :

• Appétence pour la gestion de projet et le change management
• Aisance avec la gestion et lanalyse de données
  • Une maîtrise avancée dExcel ou doutils de visualisation de données est un plus
• Français et anglais courants

Soft skills :

• Organisation et rigueur : capacité à mener plusieurs projets en parallèle
• Autonomie et orientation résultats
• Bon sens relationnel et aisance à loral y compris face à un public varié
• Curiosité esprit danalyse et goût pour les sujets Talent & développement

Informations supplémentaires :

• Localisation : Cluses avec possibilité de télé-travailler ponctuellement ( 1jour/semaine)
• Durée : 1 ou 2 ans
• Date de démarrage: Septembre 2026
• Avantages : Comité dEntreprise intégration au sein dune communauté dune centaine de stagiaires et dalternants et participation à de nombreux événements dédiés à la communauté!
• Processus de recrutement :
  • Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
  • Step 2 : Une rencontre avec les tuteurs  

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé et non par e-mail ou par courrier postal. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time