Area Lead Senseo of Vacuum

• Je bent in dagdienst verantwoordelijk voor het aansturen van de strategie en performance binnen de area Vacuüm en het realiseren van concrete resultaten
• Samenwerken met andere Area Leads en stakeholders om optimale afstemming en synergie te waarborgen
• Analyseren van data en signaleren van verbeterkansen om prestaties continu te optimaliseren
• Eigenaarschap nemen over een stabiele en efficiënte productieomgeving in nauwe samenwerking met Maintenance en Operations
• Leiden van continuous improvement initiatieven (Lean Six Sigma TPM) met zichtbare impact
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor projecten van A tot Z van concept tot implementatie
• Optimaliseren van de samenwerking met Planning Logistiek en Maintenance om maximale productiviteit te realiseren
• Ontwikkelen van het team door het coachen en trainen van operators en versterken van de veiligheidscultuur

Qualifications :

Bij JDE Peets krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor de functie als Area Lead zijn wij op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

Technische opleiding (Minimaal HBO in bijv. Voedingsmiddelentechnologie Werktuigbouwkunde of Procesengineering).

Minimaal 5 jaar ervaring in productie- of procesomgeving (FMCG / Food).

Aantoonbare leidinggevende ervaring in operationele teams.

  Kennis van Lean Six Sigma TPM of andere verbetermethodieken.

Aanvullende informatie :

Werken bij JDE Peets betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collegas viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is overal ter wereld. Wat je hier doet wordt opgemerkt.

De functie is ingedeeld in salarisgroep 10 van de Koffie en Thee CAO. Daarnaast krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol waaronder:

25 vakantiedagen én 12 ADV dagen;

Een 13e maand;

Goede pensioenregeling;

Korting op onze heerlijke koffie- en theeproducten;

Volledige OV-vergoeding van en naar je werk

Bij JDE Peets streven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras etniciteit geslacht genderidentiteit seksuele geaardheid religie nationaliteit leeftijd beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025 dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 052%.

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time