Director Corporativo de Recursos Humanos (Cluster Hotels) RRHH

Ubicación: Puerto Plata República Dominicana
Alcance: Operación multi-hotel (Cluster 6 propiedades)
Nivel: Senior / Ejecutivo (C1C2 recomendado)

Resumen del Rol

Buscamos un(a) Director(a) Corporativo(a) de Recursos Humanos con experiencia comprobada en gestión de múltiples hoteles (cluster) capaz de liderar estratégicamente el área de RRHH para 6 propiedades simultáneamente asegurando alineación operativa cumplimiento legal y optimización del talento humano.

El rol requiere experiencia directa en manejo sindical liderazgo regional y capacidad de operar en entornos de alta complejidad dentro de la industria hotelera.

Responsabilidades Clave

Gestión Estratégica de RRHH (Cluster)

• Liderar la estrategia de RRHH para múltiples hoteles bajo un mismo portafolio
• Estandarizar políticas procesos y cultura organizacional
• Supervisar equipos de RRHH en cada propiedad

Relaciones Laborales & Sindicales

• Manejo directo de sindicatos y negociaciones colectivas
• Prevención y resolución de conflictos laborales
• Asegurar cumplimiento con legislación laboral dominicana

Gestión de Talento & Cultura

• Implementación de estrategias de atracción retención y desarrollo
• Planes de sucesión y liderazgo
• Evaluación de desempeño y KPIs de talento

Operación & Performance

• Asegurar cumplimiento de indicadores: rotación ausentismo productividad
• Alinear RRHH con objetivos financieros y operativos del negocio
• Participar en decisiones estratégicas del cluster

Cumplimiento & Gobernanza

• Garantizar cumplimiento legal y regulatorio
• Supervisión de auditorías laborales
• Implementación de mejores prácticas corporativas

Requisitos del Perfil

Formación

• Licenciatura en Psicología Industrial Administración Derecho o afines
• Maestría en RRHH Negocios o áreas relacionadas (altamente valorada)

Experiencia

• 10 años en Recursos Humanos
• Experiencia obligatoria en sector hotelero
• Experiencia liderando cluster de hoteles (multi-propiedad)
• Experiencia comprobada en manejo sindical (CRÍTICO)

Idiomas

• Español nativo
• Inglés C1/C2 (altamente recomendado)

Competencias Clave

• Liderazgo ejecutivo
• Negociación avanzada
• Pensamiento estratégico
• Manejo de crisis
• Influencia organizacional

Aplicación

Por favor enviar:

• CV actualizado
• Perfil de LinkedIn actualizado
• Breve reseña: Por qué eres una excelente opción para esta posición

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