Product Owner Shared Components

Backstory a co bude obsahem tvé práce:

Ve Fidoo stavíme B2B fintech platformu která firmám pomáhá řídit finance chytře a jednoduše. Aby to celé fungovalo škálovatelně a dlouhodobě udržitelně potřebujeme mít silné základy a právě tady přichází tvoje role.

Budeš stát na pomezí produktu a engineeringu a převezmeš ownership nad oblastí Shared Components napříč celou platformou. Tvoje práce bude mít přímý dopad na to jak rychle dokážeme doručovat nové věci jak konzistentní naše platforma je a jak dobře se v ní vývojářům pracuje.

Konkrétně tě čeká:

• Definice vize a roadmapy pro sdílené komponenty frameworky a platformní standardy

• Řízení backlogu a priorit podle reálného dopadu na produkt i business

• Spolupráce s engineeringem architekturou a produktovými týmy napříč firmou

• Podpora adopce sdílených řešení a prosazování reuse-first přístupu

• Identifikace duplicit a hledání efektivnějších řešení napříč platformou

• Zlepšování developer experience (dokumentace tooling šablony self-service přístup)

• Nastavování governance a ownership modelu pro sdílené části platformy

Budeš pracovat s nástroji jako Jira nebo Confluence a budeš v každodenním kontaktu s týmy napříč celým Fidoo.

Job Fit a koho hledáme:

Hledáme někoho kdo už má zkušenost s product ownershipem nebo product managementem v technickém prostředí ideálně tam kde se řeší platforma backend nebo interní nástroje. Není to role čistě byznysová potřebuješ rozumět technickému kontextu a být schopný ho přetavit do smysluplných produktových rozhodnutí.

Měl bys umět pracovat s backlogem a prioritami v prostředí kde máš více stakeholderů a často protichůdné potřeby. Důležité je že se v tom neztratíš a dokážeš najít směr který dává dlouhodobě smysl.Čeká tě hodně komunikace s vývojáři architekty i byznysem. Potřebuješ umět vysvětlit co a proč vést diskuzi a hledat konsenzus. Zároveň ale i rozhodovat a nést za to odpovědnost.

Hodně nám sedne pokud přemýšlíš systematicky máš tah na branku a věci dotahuješ. Tahle role je o ownershipu ne o předávání úkolů dál.

Proces výběrového řízení:

Chceme aby pro tebe byl proces co nejvíc přínosný a zároveň přímočarý. Bez zbytečných kroků navíc důležitější než testování je pro nás pochopit jak přemýšlíš a jak by se ti u nás pracovalo.

Na prvním kole sepobavíme o tvých zkušenostech o roli i o tom jak ve Fidoo přemýšlíme nad platformou a produktem. Zároveň je to prostor i pro tvoje otázky chceme aby sis dokázal udělat co nejreálnější obrázek.

Case study u téhle pozice není třeba. Místo toho se radši bavíme o konkrétních situacích z praxe a o tom jak nad věcmi přemýšlíš.

Pokud si to sedne naváže osobní setkání kde půjdeme víc do hloubky společně s týmem. Budeme se bavit o tom jak přistupuješ k product ownershipu v technickém prostředí jak pracuješ s prioritami nebo jak hledáš shodu napříč týmy. Zároveň poznáš lidi se kterými budeš reálně spolupracovat.

Celý proces se snažíme držet rychlý a transparentní ať víš co nejdřív jestli to dává smysl na obou stranách.

Trochu víc o naší kultuře hodnotách a kancelářích

Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Spolehlivě. Čtyři hodnoty které nás definují a dávají nám směr při všem co ve Fidoo tvoříme.

Je nás teď cca 100 a stále rosteme. A i díky tomu že nám v zády stojí skupina Direct stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.

Jsme culture-first. Všichni si týkáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů jak mají pracovat. Preferujeme proto hybridní formu režimu mezi office a home office. Na jedné straně víme že doma z obýváku kulturu nevybudujeme a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023.

Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možností jak a kde pracovat (kromě sdílených míst také focus roomy řadu zasedaček dvě terasy kavárnu velký networkingový prostor Direct Plaza nebo třeba venkovní náplavku u Vltavy).

Na druhou stranu víme že na home office se dá pracovat soustředěněji a proto je to pro nás standardní forma práce kteoru členové týmu využívají.

Dále tě může zaujmout dog-friendly office neomezený přístup výborné kávy z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo různé slevy na produkty které nabízí skupina Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).

Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc určitě nahlédni na náš profil na Cocumě.

Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš že se na roli Product Owner Shared Components hodíš zanech nám své CV nebo profil na LI skrz formulář níže.

Díky a těšíme se!