Chef de projet Learning Product Manager junior (HF)

À propos de Latelier des Chefs

Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 30 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens ces métiers sadressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100 % digitales nous ont permis daccompagner plus de 40 000 apprenants avec un taux de réussite de 98 % aux examens.

Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015 nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération dapprenants leur offrant la possibilité de se former à leur rythme dobtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021 nous nous sommes tournés vers dautres métiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun à saccomplir !

Le poste

Contexte :

Dans un environnement très start-up notre ambition est de concevoir faire vivre et améliorer en continu des produits de formation à fort impact alignés avec les besoins des apprenants des référentiels métiers (CAP Titre Professionnel BTS) ou des référentiels internes.

Objectifs :

Pour cela nous recherchons un Chef de projet learning product manager capable de suivre le bon déroulement opérationnel de chaque produit formation de coordonner les parties prenantes et dassurer la qualité de lexpérience apprenant tout au long du cycle de vie du produit. Vous interviendrez aussi bien sur les lancements que sur les évolutions et la maintenance des formations en lien étroit avec la Lead Product Manager et lensemble des équipes pédagogiques.

Les missions :

• Vous êtes responsable du bon déroulé opérationnel de la vie des formations au sein du pôle Learning Product Management. Vous assurez la mise en oeuvre le suivi et la coordination des actions liées aux roadmaps produits en lien avec les équipes internes et externes (ingénierie pédagogique experts métiers média coachs CFA certification...)

• Participer à la déclinaison opérationnelle de la roadmap définie par la Lead Product Manager

• Suivre les actions nécessaires au bon déploiement des formations

• Configurer et suivre les contenus synchrones

• Veiller à lavancement des livrables dans les délais impartis en coordination avec les parties prenantes

• Identifier les besoins de mise à jour et organiser les actions correctives

• Suivre les évolutions réglementaires ou techniques avec les experts métiers

• Mettre en place les actions damélioration continue (qualité pédagogie supports retours utilisateurs)

• Contribuer à létude des phases amont (études de besoin veille concurrentielle positionnement du produit retours Pôle Data)

• Participer à la préparation des livrables en lien avec lingénierie pédagogique (briefs supports fiches parcours)

• Participer à la préparation des tournages (calendrier matériel repérages rétroplanning)

• Participer aux analyses qualitatives et quantitatives pour alimenter les arbitrages produit

• Contribuer à lamélioration de lexpérience apprenant

• Alimenter les outils de gestion de projet (Notion Google Sheets) et partager létat davancement

Dans léquipe Learning Product Management vous travaillerez avec :

• Aude de Vendeuvre Lead Product Manager

• Une équipe médias (graphistes réalisateur cadreur/monteur)

• Un coordinateur dexamen

Plus largement dans la BU Pédagogie vous travaillerez avec :

• Maxime Bouron Head of Pedagogy

• Un pôle Ingénierie pédagogique

• Un pôle Expertise métier

• Un pôle coaching

• Un pôle CFA

• Un pôle BtoB

Reporting hebdomadaire auprès des responsables de la BU sur lavancée de chaque projet avec les to-do à venir les points de blocage etc. en suivant la méthode Agile.
Ces missions sont évaluées en termes de réalisation et du respect des délais.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous.. :

• maîtrisez parfaitement le français écrit avez de très bonnes qualités rédactionnelles et un excellent esprit de synthèse ()

• savez vous adapter rapidement aux outils numériques et systèmes informatiques (comme la Suite Google Notion ou des plateformes pédagogiques)

• faites preuve de pédagogie de clarté dans vos explications et dattention au détail avec une bonne dose dempathie

• aimez aider les autres à grandir tout en conservant un regard critique et constructif

• appréciez le travail en équipe et contribuez naturellement à la dynamique collective

• êtes capable de synthétiser des informations complexes de manière claire et efficace

• savez organiser votre travail personnel tout en contribuant à lorganisation collective avec agilité et flexibilité

• avez à cœur de bien faire les choses avec rigueur et exigence

• prenez des initiatives et agissez avec proactivité

• êtes orienté feedback

• êtes persévérant dans les imprévus et les périodes de rush

• anticipez les besoins planifiez efficacement et structurez vos priorités

En nous rejoignant vous allez rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de lhumain !

Les avantages :

• Un onboarding pour prendre vos marques comme il faut !

• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine

• Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant

• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter - 30 min en visio

Etape 2 : Entretien avec Aude Lead Product Manager - 45 min

Etape 3 : Exercice pratique

Etape 4 : Entretien avec Maxime - Head of Pedagogy

Contrat : CDI

Localisation : Paris

Dispo : asap